方城县券桥镇争创支部过硬星、争当好支书为抓手，坚持把加强村党组织书记队伍建设作为组织振兴的重要抓手，聚焦思想建设、能力建设和机制建设，着力锻造高素质“领头雁”队伍，助力乡村振兴提速争先。
精准赋能，培塑过硬“领头雁”。开展党组织书记提能工作，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为党员教育培训必修课。创新党性教育方式，充分利用电教远教站点和省市县先锋教育系列平台，结合区域内沈营中共南阳特委旧址、土山村崔庄“方城会议”遗址等红色教育基地，组织党组织书记在家门口接受党性教育。建立以需求为导向的培训机制，重点围绕基层党建、乡村振兴、社会治理、壮大集体经济等工作，举办村党组织书记培训班，确保村党支部书记一年内至少参加1次县级、镇级集中培训；组织26名村党组织书记兼村委会主任在县委党校参加由中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办的全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，上好“思想课”、“政策课”、“纪律课”、“法治课”、“案例课”，认真聆听中央和国家机关有关单位领导和专家授课，围绕“发展壮大村级集体经济”、“党建引领乡村治理”、“做深做细群众工作”、“建强村党组织战斗堡垒”等专题作案例交流，教育引导广大村党组织书记、村委会主任坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高能力素质，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，守土负责、守土尽责，切实把村党组织战斗堡垒夯实筑牢，把全面推进乡村振兴的各项任务落实到位。实施村“两委”班子成员“充电蓄能”学历提升计划，每年分批组织26名党组织书记和其他班子成员参加学历提升。
亮绩比武，激发干事创业活力。坚持“全员参与、分类比拼、以赛促学、务求实效”的原则，常态化开展26个行政村党支部书记“大比武”活动，以“比党建、看基础；比团结、看班子；比形象、看作风；比发展、看成效；比环境、看变化；比稳定、看和谐”为主要内容，，晒成绩、讲做法、明思路、找不足，引导各村党支部书记不比条件比干劲，不比基础比发展，比出差距、比出目标、比出动力，变“要我干”为“我要干”，变“催着干、推着干”为“争着干、比着干”，营造“比学赶超”的干事创业氛围。坚持结果导向，对实绩突出的进行表扬，对履职不力的进行约谈。实施争创“标兵支部书记书记”项目，从全镇选取一批工作积极、成绩突出、群众认可的村党组织书记，建立“标兵支部书记书记”数据库，目前数据库已纳入2名村党组织书记，起到了标兵支部书记强引领、全镇村党支部书记紧跟追超的良好局面。
健全机制，推动队伍规范履职。严字当头全面落实村党组织书记县级备案管理制度，严格执行上级关于认真做好村党组织书记县级党委备案管理工作的通知要求，按照“一人一档”要求，明确档案中要包含村党组织书记备案表、个人信息登记表、学历证书、奖惩材料等；按照“凡动必备”原则，严格履行程序，强化人选把关，同时，对村党支部书记受到党纪处分、刑事处罚或出现其他违纪违法行为的实行即时即报，对存在作风不实，群众反映强烈等情形的，按照有关规定予以及时提醒或动态调整。落实农村基层党建“四个一”工作机制，每周开展一次村级接处访，每两个月进行一次村务公开，每个季度开展一次逐村观摩和支部书记大比武，每月开展一次主题党日活动。接续开展“五星”支部创建，2022年创成“四星”4个、“三星”5个、“二星”支部16个。2023年创五星1个，四星3个，三星10个，二星10个，一星1个。（王炳中）
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