中国人寿南阳分公司召开 精神文明单位创建工作动员会

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步推进公司精神文明建设工作走深走实，提高公司精神风貌和综合竞争力。2月26日，中国人寿南阳分公司召开2024年精神文明单位创建工作动员会。市公司总经理室成员，各部门负责人参加会议。

　　市公司综合部经理金文凡对公司2023年精神文明单位创建工作进行通报；市公司党委委员、副总经理李晓燕宣导了《中国人寿保险股份有限公司南阳分公司2024年精神文明建设工作实施方案》；市公司党委书记、总经理陈峰做工作讲话。

　　陈峰总对公司2023年精神文明建设工作予以了充分肯定，

　　同时也指出了公司在精神文明单位创建工作的短板和不足。对公司2024年精神文明单位创建工作，陈峰总提出五点要求：一是要提高站位“创”。创建工作要切实加强组织领导，形成创建工作合力。对标“省级文明单位”创建标准，明确分工，强化责任，抓好落实。做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”。二是要常态长效“创”。诚信是企业的立足之基、立身之本，作为保险企业，更要强化诚信经营理念，确保企业员工以实际行动来践行文明、诚实守信、弘扬文明。要丰富创建活动载体，增强创建工作的内在活力。三是要对标对表“创”。公司精神文明单位创建工作领导小组和办公室要切实负起责任，要有专门人员及时地收集留存创建工作资料，整理归档，保存信息、简报、总结等。四是要深度融合“创”。坚持长远发展、服务社会是企业精神文明建设的基本要求之一。中国人寿作为央企，要在文明诚信、乡村振兴、助残扶残、文明实践志愿服务活动等方面当标杆作表率，不断展示企业的良好形象，提升保险业社会口碑。五是要立足特色“创”。精神文明建设工作重在建设，贵在坚持，难在创新。中国人寿南阳分公司要继续在打造企业诚信品牌上下功夫，做功课，不断打造文明创建工作的新亮点。

　　近年来，中国人寿南阳分公司认真学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，落实市委要求，把创建文明单位作为提升工作水平的有力抓手，以建设一流的领导班子、打造一流的员工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业形象为目标，在南阳市文明办的指导下，建立文明创建工作责任制，加强创建工作支持，抓好协调配合，狠抓措施落实，推进各项工作持续、健康、协调开展，业务发展、经营管理和文明建设等方面持续走在全省系统的前列，有力地发挥行业典范作用。（通讯员金文凡 王耀辉）