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镇平县遮山镇：持续深化“1+5+N”包联机制，帮助企业解决难题
作者: 宋田
为深入开展“万人助万企”工作，持续优化营商环境，镇平县遮山镇改变以往单一包联方式创新包联机制，按照“1名分管领导带领5名技能干部对接N个企业”的“1+5+N”包联原则开展组团包联，成立13个包联团队做到“问需于企、问计于企”。
遮山镇坚持动态调整原则，根据人事变动、工作专长等情况，对包联情况进行相应调整，确保每个团队都拥有金融信贷、劳动保障等不同技能的骨干人才，能够在入企走访时，及时、高效的为企业解答各类问题，宣讲各种政策，实现联系点“不空档”、制度执行“不断档”。
双节期间，劳资纠纷频发，该镇利用包联团队里的劳保技能人才，积极与企业负责人和工人对接，帮助企业和工人进行劳动争议调解，有效维护工人劳动报酬权益，将问题化解在源头。目前该镇已通过该方式解决劳动纠纷5起，帮助工人追讨劳动报酬30余万元。
自“组团包联”模式实施以来，遮山镇各包联团队走访企业210余次，深入了解各企业生产经营中的痛点、堵点、难点，为企业解决用工、用水、用电等各类问题50余次。下一部遮山镇会持续落实“空气式”服务、“保姆式”服务，切实做到“无事不扰、有求必应”。 （通讯员 宋田）
编辑：通讯员审核 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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