红色文化育人与企业党建工作的融合发展

“红色基因”是中国共产党人的精神内核，是中华民族的精神纽带，也是一种革命精神的传承。红色，象征光明，凝聚力量和引领未来，在长期的革命历史时期，中国共产党人用理想、信念和奋斗凝聚成的红色基因，跟随着我们党走过百年，也终将会走以后的漫长岁月。如何将红色文化的育人功能发扬光大，促进红色精神的发扬和传承，是如今企业党建工作中需要急需思考和解决的问题。

首先，企业可以定期邀请老党员开办讲座，例如“红色故事讲坛”，给企业员工讲红色故事；进行老党员专访，邀请他们讲一下红军的革命事迹；通过专访、听故事，感受老一辈党员身上的革命、奉献、不怕吃苦等精神，亲身感受并学习、发扬。革命年代，红军战士经历种种苦难，爬雪山、过草地、啃树皮、吃草根、穿草鞋，却凭借着坚强的意志战胜了无数困难；社会主义建设时期，铁人王进喜、两弹一勋、雷锋、北大荒的开拓者，这些时代的楷模告诉我们什么是社会主义建设者，他们是自强不息、艰苦奋斗的代名词。如今，我们生活在和平年代，但是承载着民族精神、革命传统、爱国主义的红色基因不能失传，我们要通过思政教育把红色文化的感染力、吸引力传递给企业中的广大党员群众。

    其次，红色还应该深入每一个人内心，企业党员可以与时事热点相结合轮流讲党课，也可以在“七一精神”“长征精神”中融入自己的观点，利用“翻转课堂”的方式变被动的听、学为主动的听、学，借助网络平台观看党课直播红色文化，通过了解英雄故事、革命历史，让红色故事不再只存在于书本上、想象中，而是变得可以切身感受到，让企业中每一个党员群众都能够了解党革命、建设、改革百年奋斗的伟大历程，认识到红色基因传承是每个党员群众的使命，我们有责任把红色火种代代传承。

最后，要充分利用对企业党员群众进行里理想信念和爱国主义教育，可以定期组织党员参观革命旧址、纪念馆等教育基地，听红色故事，在社会实践中融合红色文化，也可以组织党员到长汀、延安、遵义、井冈山等红色旅游胜地接受爱国教育，感受我们党从建党、长征、到社会主义建设一路走来的艰辛和努力。党员通过各种党建活动感受时代新思想和党的新理论，从听懂、领会到落实，始终坚定党的道路和信仰。

    企业是开展思政教育的主要阵地之一，怎样把红色文化的育人功能充分发挥出来，让广大党员和群众弘扬、传承红色精神，通过红色文化教育促进党建工作的开展，遵循企业中广大党员和群众的成长规律开展思政教育，对塑造企业员工价值观、人生观和世界观，培养社会主义建设者和接班人意义深远。（作者：刘志涛，中国平煤神马控股集团有限公司田庄选煤厂）