为进一步优化营商环境，加强劳动争议源头预防和前端化解，助力企业构建和谐稳定的劳动关系。近期，淅川县人社局以“调解仲裁法律政策宣传月”为主题，通过“一对一”“面对面”“点对点”的方式，深入县内8家企业进行政策宣传、摸底排查、分类帮扶。
积极谋划，普法进工地。下发《调解仲裁法律政策活动实施方案》，印制《劳动人事争议调解仲裁》宣传手册，成立宣传小组，深入鼎力建设工程有限公司等企业的施工现场，围绕农民工关注的劳动合同、工伤赔偿、讨薪、社会保险、安全生产等频发法律问题，通过现场互动答疑、发放宣传资料等方式，向工地农民工深入宣讲人社法规政策知识及《劳动争议调解仲裁法》《安全生产法》等法律法规。有效引导广大农民工在遇到薪资纠纷、工伤纠纷等问题时，寻求法律程序表达诉求，维护自身合法权利。
问需于企，送法进企业。深入福森、林吉特等企业车间实地调研，了解企业用工情况，实地听取企业在用工过程中出现的常见问题，召开座谈会。会上，与企业人事负责人和职工代表进行了充分的交流，以面对面“以案说法”的形式就职工代表们提出的关于合同签订、加班工资等问题，现场进行了详细解答；同时引导企业树立平时学法、遇事找法、办事依法、解决问题靠法的法治意识。
志愿服务，助企促发展。为强化服务意识，持续推进“青年仲裁员志愿者联系企业”活动常态化长效化，县人社局工作人员主动上门服务，一对一为企业“把脉问诊”，解决企业用工症结，当好企业的“店小二”。在提供志愿服务过程中，指导企业完善规章制度、建立内部沟通协调机制；同时，为开展第三批金牌调解组织选树培育工作，到各企业调解委员会查看软件和硬件设施建设情况，及“互联网＋调解”平台使用情况。
下一步，淅川县人社局将继续加大普法宣传力度，推动调解仲裁法律政策宣传活动制度化、常态化，提高调解仲裁工作的社会知晓度，营造柔性化解劳动人事矛盾纠纷的良好氛围，为优化营商环境、助推淅川高质量发展保驾护航。 （通讯员刘雅）
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