新时代新征程新伟业 | 桐柏吹响全县组织工作高质量发展冲锋号

新时代新征程新伟业 | 

踔厉奋发新征程  扬帆起航谱新篇

——桐柏吹响全县组织工作高质量发展冲锋号

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进桐柏高质高效跨越发展的关键之年。桐柏县组织系统提早谋划，主动作为，聚焦打造高素质的党员干部队伍、建设高质量的基层党建、引育高水平的实用人才等工作重点，着力亮点谋划，聚焦基础做功，力争实现各项组织工作出新亮彩。

　　政治建设入脑入心

　　扎实开展党的二十大精神等教育培训轮训。桐柏县采取“走出去”与“请进来”相结合、线上与线下相结合、集中轮训与重点调训相结合的方式，对全县1000余名乡科级领导干部进行了现场集中轮训，对全县21680名党员开展了线上培训。

　　严格规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”、党员活动日等组织方式，通过“四不两直”调研、召开座谈会、发送提醒函等方式督查，进一步严肃党内政治生活，提高党内政治生活质量。

　　素质干部全力锻造

　　该县细化干部常态化调整正负清单、树起常态化调整鲜明导向、明确常态化调整用人风向，破除“三唯”、打破藩篱，为能干事的干部提供位置、让想干事的干部放开手脚，促使相当一部分优秀年轻干部走上领导岗位，展现出朝气蓬勃的干事状态和奋勇争先的干事劲头。

　　持续推进“每周一谈、每月一访、每季度一研”工作机制，强化对乡科级领导班子和乡科级干部发挥职能作用、履行岗位职责等方面的平时了解，集中分析研判，全面掌握动向，及时纠正苗头性倾向性问题。探索实行乡科级“一把手”和其他有关干部配备后跟踪评估制度，加强干部选拔任用后监督管理，对违反廉洁自律有关规定、能力素质不适应现职的干部，及时进行组织处理和调配。

　　全域党建扩面提质

　　桐柏县围绕乡村振兴，强化联合党组织引领下的区域协作和行业联合，分区域、分领域培育典型示范点，以点带面形成区域效应；围绕社区治理，规范完善网格党组织框架体系，在叫响“小板凳”服务品牌上持续发力；围绕优化营商环境，整合各类资源和力量，推动职能部门与社会各界有效联动，助力营商环境冲刺全省前列。

　　深化提升本地特色的“千名党员联万户”、“选派党建指导员助力乡村振兴”、新时代“桐柏英雄”夺杯竞赛、“最美共产党员”评选表彰、党员“先锋指数”考评管理等基层党建活动载体，促工作、晒亮点、比成绩、查不足，促进基层党员干部更新观念、提升能力、转变作风。

　　此外，桐柏县把人才作为强县之基、发展之要、活力之源，用好用活人才第一资源。聚焦全县重点工业企业发展，精心组织县内单位和企业参与重大引才活动，做好产才融合。凝聚全县各方力量，深挖在外人才富矿，促进人才回乡、项目回移、资本回流、技术回归、智力回哺，取得了集中签约项目18个、总投资128.3亿元的社会效益。分层次、分类别开展人才培育，统筹推进各类人才工程，去年以来，共培育各类人才1.2万人，其中省级以上人才9人，市级人才12人，县级高技能人才4685人，取得可喜的成果。（通讯员 仵文全）