西峡县：“三大礼包”送上人才门

　　南阳网讯（通讯员庞伟英 刘明田）去年以来，为了破解人才创新创业中遇到的“起步难、资金难、用地难、技术难”等问题，西峡县通过“上门送政策、上门送项目、上门送金融”，用真心实意的服务为“特钢、新材料、装备制造、中药及食品四个百亿产业集群”建设引聚人才。

　　上门送真金白银政策，吃上“定心丸”。印制“智汇龙乡新政一卡通”“人才项目资金申报一站式流程图”，通过上门宣传、招聘宣传、节会宣传、招商宣传、论坛宣传等形式，将人才新政发放到各类人才手中，让人才政策人人皆知。建立“智汇龙乡基金”，按照公共预算收入2%的标准，列支3500万元设立人才创新创业基金，专账管理使用，作为人才引进、开发、培养、奖励的专项经费。修订了“智汇龙乡计划2.0版”人才政策，制订“创新创业黄金八条”措施，实施了“科技创新团队成果转化跟补投资、创新人才引进定额补贴、招院引所柔性合作配套资金、产业领军人才项目支持、领军企业家培育定向补助、青年大学生创业专项支持、创新平台建设专项奖励、技能人才引育补贴”等，用真金白银的举措激励和支持各类人才创新创业。对于科技创新团队实施转化科技成果的，跟补100-500万元启动资金，引入人才发展基金进行投权投资，3年内给予每年50万元贷款贴息。对于引进产业领军人才实施的项目，按照“一般推荐、优先推荐、重点推荐”的层次，分别给予100万元、200万元、300万元的项目支持。

　　上门送创新创业项目，插上“金翅膀”。为了解决人才创新创新资金难问题，开展了“你创业我支持”活动，实施“6+N产业集群创新创业人才项目支持工程”，对特钢、新材料、装备制造、中药及食品四个百亿产业集群相关的“创新团队科技转化、产业领军人才扶持、科技型企业家支持、回乡创业支援、创新创业平台建设、中青年骨干人才创新”等六类重点项目进行专项资金支持、项目用地快批、贷款利息贴补，用真金白银的措施留住优秀人才。去年以来，支持“六类创新创业人才项目”29个，扶持高层次专家（团队）技术成果转化项目18个，投入项目资金9600万元。为了解决人才创新创业技术难问题，西峡县实施“高端人才借脑引智工程”，对引领行业前沿、市场产景好、发展潜力大、科研含量高的项目，由人才办、科技局、工信局、人社局相关负责人带领，分别组成“院校专家柔引小分队”，到相关院校实施“领题借智”，开展精准合作，柔性引进专家和技术，破解科研疑难杂症和卡脖子技术。去年以来，为21家企业柔性引进高端创新人才和团队36名。

　　上门送金融投资支持，建好“资金池”。举办了第一期“西峡县才金融合论坛”，组织财政投资公司、银行、保险公司等36家金融机构与127名“四个百亿产业集群”产业领军人才、科技创新人才进行“1+N”深度对接，找准“投资担保、创业贷款、创新保险、合建项目”等合作点、融合点，开展“人才贷、科技贷、项目贷、人才投、人才保、人才险”等工作。县“智汇龙乡基金”对高层次人才开展科技创新、高新技术产业化、科技成果转化等给予50万元至200万元的贷款贴息；对毕业5年内的高校毕业生给予20万元创业担保贷款。去年以来，西峡县采取“部门上门联办”形式，组织产投公司、城投公司、财投公司、农发行、建行、中原银行、郑州银行、农商银行、邮政储蓄银行、人保财险、太平洋保险、阳光保险等金融机构先后为宛药、龙成、西排、飞龙等企业46名硕士研究生人才、12名博士人才、23名副高以上人才办理各类人才贷款和投资6572万元。