南阳市委老干部局： 以奋斗姿态开好局起好步

南阳市委老干部局：

以奋斗姿态开好局起好步

　　南阳网讯 （全媒体记者高波 通讯员郭蒙）新春伊始，南阳市委老干部局以“开年即开工、起步即冲刺”的精气神，强力推动一线大调研、待遇大核查、工作大落实，用奋斗姿态开启新征程，确保全年工作开好局、起好步。

　　以“一线大调研”破局，厘清工作思路。在新的一年，如何进一步贯彻落实好党中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，使离退休干部党员更好地在“五星”支部创建中发挥示范引领作用？1月30日至31日，市委组织部、老干部局相关负责人带着问题到宛城区、卧龙区、市城乡一体化示范区和高新区调研，先后到汉冶街道鸭电社区、仲景街道绿源小区、新店乡南湾社区、光武街道中兴社区、百里奚街道油田社区，围绕离退休干部党员立足社区、发挥作用，参与基层社会治理情况与街道社区干部、离退休干部代表、基层老干部工作者座谈交流、深入探讨。调研组一行听介绍、看亮点、查实情、精点评，贯彻全域党建理念，思考谋划开展社区离退休干部党建工作的路径和方法，进一步明确了建强社区离退休干部党支部，发挥离退休干部党员的独特优势和作用，使其成为基层社会治理的参与者、社会和谐稳定的促进者和社区共建共享生力军的工作思路和努力方向。

　　以“待遇大核查”摸底，找准难点问题。按照市委主要领导提出的“对于老干部的各项政策待遇，凡是中央、省委、市委有规定的，必须要不折不扣抓好落实，绝不能有任何变通或者不落实，一定要实实在在地兑现落实到位”的工作要求和市委市政府督查局《交办通知》，严格落实“13710”工作制度，节后第一时间制定并印发《南阳市离退休干部各项待遇落实情况核查方案》，成立16个核查小组，对市直单位进行抽样核查，对各县市区进行“推磨式”核查，通过听取专题汇报、实地核查、与老同志座谈等方式，对全市离退休干部4项政治待遇和6项生活待遇落实情况进行全面“体检”。随后，还将综合市直单位和各县市区核查情况，对存在的“疑难杂症”和遗留问题进行逐项会商研判，逐一分解交办到具体单位和具体责任人，确保老同志各项待遇不折不扣、落实落细。

　　以“工作大落实”履责，树立一流标准。节后第一个工作日，市委老干部局第一时间传达学习全国老干部局长会议精神，学习领会市委主要领导在市厅级老同志工作通报暨座谈会上的讲话精神，紧盯会议对老干部工作提出的新要求、交给的“硬任务”拉高工作标杆、研究贯彻措施、推进工作落实。会议强调要坚持问题导向，对表会议对老干部工作作出的新要求、新部署，对标先进地区一流标准，走出去学习经验做法，深入研究思考、找准方法路径、细化工作举措，精准精细、蹄疾步稳，推动全年工作实现新发展、迈上新台阶。要拉高工作标杆、强化拼抢意识，牢固树立“有评比的工作争第一，没评比的工作创经验”理念，以新观念、铁肩膀、硬作风，时时操真心、负全责、尽全力、干满点，事事争先创优，努力拼争一流，把先进的旗帜扛下去，确保2023年各项工作继续走在全省前列。