南阳市纪委监委： 查改贯通强规范 建治结合促提升

南阳市纪委监委：

查改贯通强规范  建治结合促提升

　　南阳网讯 （通讯员张剑）实现新时代纪检监察工作高质量发展，必须持续深化纪检监察体制改革。去年以来，南阳市纪委监委以“规范化建设年”活动为抓手，针对制度执行不到位、制度缺失、工作机制不健全不完善三方面问题，深入剖析、查改贯通、建治结合，制定出台制度机制40余项，全方位完善自身权力内控机制和管理监督体系，持续提升纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平。

　　机关政治建设在规范中强化。市纪委监委着力推进班子和队伍政治建设，制定《南阳市纪委关于进一步加强领导班子自身建设的意见》，严格执行请示报告制度，严格落实“第一议题”和理论学习中心组制度。着力提升基层党建水平，制定机关星级党支部评定细则和机关临时党支部管理办法，推动党支部建设标准化规范化；组织召开严防“灯下黑”以案促改支部专题组织生活会，组织生活质量显著提升。

　　监督执纪执法在规范中提质。市纪委监委进一步顺畅工作机制，监督工作实现统筹推进、闭环落实，线索研判精准度有效提升。进一步严格工作程序，措施使用更加精准审慎。进一步强化安全底线，建立办案安全驻点督导机制，有效强化无安全不办案的意识。进一步深化派驻监督，制定派驻监督工作指南和清单，建立协作区，派驻工作全流程得到细化规范。进一步夯实基层基础，实现全市乡镇纪检监察工作“六规范六提升”。

　　内部管理运行在规范中精细。为推动运转更加高效，市纪委监委与市委组织部联合出台党风廉政意见回复办理办法，从严从实把好党风廉政意见回复关；制定贯彻落实向省纪委监委请示报告重大事项清单分工方案，形成各司其职、各尽其责的工作格局。为推动评价更加科学，制定县（市、区）纪委监委和功能区纪检监察工委工作评价办法，完善派驻监督工作绩效评价办法，切实发挥评价“指挥棒”作用。

　　干部队伍建设在规范中提升。市纪委监委注重严把进口，与市委组织部会商形成市县纪委班子成员、巡察机构负责人提名考察程序、人选条件和纪检监察干部准入标准，严把政治关、入口关；制定机关借用执纪执法专业人员管理办法，严格人员借调进口、管理和监督全流程。注重严格管理，制定《南阳市纪检监察干部问题线索处置办法》，出台干部聚餐和离宛“两报告”制度，常态化开展工作日禁酒检查，推动监督融入日常。注重激发动力，制定加强市纪委监委干部年度考核工作办法、表彰奖励办法，引导树立正确政绩观；制定为受到失实检举控告的纪检监察干部澄清正名暂行办法，着力调动和保护干部积极性，形成风清气正、干事创业的良好环境。