党建引领发展的“南阳实践”

党建引领发展的“南阳实践”

——南阳市直工委创新开展“三做三争”活动探索高质量发展新路径

编者按

　　南阳市委市直工委创新开展“三做三争”（做深重点查、做实群众评、做细“党建+”、争创五型模范机关、争创五星党支部、争当十大行动先锋党员）活动，聚焦“党建领航、党建融合、党建赋能”，抓实“过程党建”，在党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”上探索了一条行之有效、值得推广的方法路径，为全省提供了一条可鉴可学的经验。本报今日刊发文章，聚焦市直工委“三做三争”典型做法，打响南阳机关党建特色品牌，推动机关党建成为发展“红色引擎”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　“你们以全面落实机关党建责任制为核心，拉高标杆，勇争一流，创新开展‘三做三争’活动，推动党建与业务思想、目标和机制的‘三融合’，打造出机关党建推动经济社会高质量发展的‘南阳实践’。”近日，河南省委直属机关工委专题下发表扬信，对南阳市委市直工委机关党建特色做法予以充分肯定。

　　南阳市直工委深入贯彻市委七届三次全会精神，围绕“党员当先锋、企业当主力，建强副中心、奔向新辉煌”目标，组织市直机关基层党组织和广大党员既当建强副中心的参与者、组织者、推动者，更当奔向新辉煌的先行者、引领者、示范者，创新开展“三做三争”活动，以高质量机关党建服务保障经济社会高质量发展，以一域出彩为全市大局添彩。

　　围绕“查堵点、破难题、建机制、快落实”，做深市直单位“重点查”。组织机关党员干部以“亲身办、进企业、进农村、进社区、督执法”五种形式查摆优化营商环境、项目建设、招商引资、“万人助万企”等方面的堵点建议，建立查摆问题清单、整改措施清单、落实结果清单“三张清单”。累计走访5023次，收集堵点难题2371个，推进解决1529个，切实推进解决了一批影响企业发展和群众的关心事、操心事、揪心事、烦心事，促进市直机关广大党员干部当好服务群众的“勤务员”和企业的“店小二”。

　　围绕“转作风、提效能、促发展”，做实市直单位重点科室“群众评”。聚焦“怕、慢、假、懒、乱”等机关病，在中心城区400台公交车、1800辆出租车、386个物业小区发布评议公告15934份，按照“谁来办事谁来评、找谁办事评议谁”的原则，定期对150个市直单位重点科室开展评议。活动开展以来，累计367356人次参加评议。评议排名倒逼“科室围着群众转、单位围着科室转”，形成了以评作风促改作风、以改作风促得民心的良好氛围。

　　围绕党建与业务深度融合，做细“党建+业务”述职评议。在市直层面先后联合乡村振兴局、农业农村局等单位开展“党建+乡村振兴”“党建+疫情防控”“党建+营商环境”等述职评议，推选出市直机关各类优秀工作者和先进单位64个。在2326个基层党组织开展联述联评，内容紧扣南阳“三区一中心一高地”战略定位、“一二三六十”工作布局等中心工作，引导基层党组织和党员从思想上把工作嵌入经济社会发展的“经络”，让“善谋善为、善作善成”成为市直机关的新常态。

　　聚焦“走好第一方阵”，争创“五型”模范机关。研究出台《市直机关“五型模范机关”量化考评细则》，为模范机关创建明确“任务书”和“路线图”。组织1997个基层支部开展讲党课、拒绝当“躺平式”干部大讨论、召开“七问”反思会等，教育机关党员树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以实际行动和工作成效体现政治判断力、政治领悟力、政治执行力，彰显市直机关“走在前、作表率”的感召力。

　　聚焦建强基层战斗堡垒，争创“五星”支部。围绕“建强副中心、党员当先锋”主题，开展“五星”支部创建活动，做到中心工作推进到哪里、党建引领作用就发挥到哪里。指导重点项目建设参与单位成立临时党支部、党小组78个。拨付37万余元党费支持25家企业支部建设，坚持逐季度开展党支部“擂台比武”活动，28个市属企业的党支部采用现场观摩评比、集中述职、现场点评等方式开展比武竞赛，进一步以党建引领推动企业发展。

　　聚焦锻造过硬干部队伍，争创“先锋党员”。围绕市委提出的二十四字干部行为准则，下发《关于在市直机关开展“建强河南副中心 十大行动我当先”活动的通知》，组织4万余名党员深入项目建设、产业发展、市域治理、科技创新、绿色发展等工作一线建功立业，组建党员突击队132个，开展系列主题党日23次，解决企业和群众急难愁盼问题4312个。机关党员在“建设副中心”的新征程中擦亮党徽，展现出担当作为。

　　干在实处走前列，高扬党旗立潮头。市直工委将紧紧围绕南阳现代化省域副中心城市战略定位，牢记“国之大者”“市之要者”“业之重者”，坚持唯实唯先、善作善成，持续推动新时代机关党建向纵深发展，努力建设让市委放心、让人民群众满意的模范机关。（全媒体记者 王好学）