南阳网讯 “一个案例就是一张纪检名片，一次处分就是一纸党纪宣传单。勤奋托起承诺之重，严谨诠释自我价值，践行铸就铁案工程……”近日，走进镇平县纪委监委，获奖者代表声情并茂的获奖感言，使整个会场心生共鸣，喝彩如潮，一场别开生面的“五三二”表彰大会正在举行。
“五三二”即“五星卫士、三能手、两团队”。该县纪委监委评选出学习之星、勤勉之星、创新之星、奉献之星、效能之星等“五星卫士”25名，管理能手、督查能手、办案能手等“三能手”15名，规范、专业、高效、团结、廉洁的五好科室和干部优秀、工作优质的双优派驻纪检监察组等“两团队”8个，用先进典型，以点带面，示范引领，增强争先创优意识，激发队伍活力。
打铁必须自身硬，实现纪检监察工作高质量发展，必须有一支高素质专业化纪检监察队伍来保证。去年以来，镇平县纪委监委立足“理念调正、干部调顺、思路调清、能力调强、干劲调足”，转作风，提效能，狠抓队伍建设，着力打造一支政治过硬、本领高强、纪律严明、作风优良的新时代纪检监察铁军。
“开展‘五星卫士、三能手、两团队’评选活动，是一种导向，通过选树一批崇尚学习、业务精湛、开拓创新的先进典型，引导大家学先进、悟先进、赶先进、当先进，迸发干事创业的激情，逢先必争、逢旗必扛、逢冠必夺。”镇平县委常委、县纪委书记、县监委主任冯泊如是说。
一年之计在于春。春节上班第一天，该县纪委监委便开始全员培训。“开年大餐，收获满满！但这次考试，发现自己还存在一些知识漏洞，得抓紧补课……”谈及培训结束后的集中测试，一名年轻纪检人员表示。
有了“金刚钻”，才能揽“瓷器活”。查办案件与腐败分子“短兵相接”，是一场没有硝烟的战争，为增强过硬本领，该县纪委监委分级分类全员培训。除委机关分专题开展菜单式、点播式、小班制集中教学，有针对性地补短板、强弱项，提升理论水平和办案能力外，由该县纪委常委、监委委员牵头，定期不定期安排派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委人员到县纪委监委机关各室部跟班学习，以干代训，并针对乡镇（街道）纪（工）委部分同志没有从事过纪检监察工作，不会办案、办不好案等问题，在跟班轮训中，依据每位同志的特点“量体裁衣”，制定个性化培训方案，力求打造一支眼界宽、业务精、能攻坚的纪检监察尖兵。
与此同时，该县纪委监委还将能力提升与“我为群众办实事”、“万人助万企”等实践活动相结合，搭建“实践大课堂”。今年以来，组成4个专项监督监察组，围绕经济建设，开展优化营商环境专项治理，严肃查处不作为、慢作为、乱作为问题；围绕社会稳定，开展群众观点、群众路线、群众意识专项治理，通过走访企业、带案下访、明察暗访等方式，多渠道收集群众“急难愁盼”问题；围绕落实中央八项规定精神开展专项治理，建立问题台账，督促整改解决，使更多年轻人员在工作实践中得到锤炼。
该县在案件工作上，实行常委（委员）分包、部室督联、系统一体的机制，强化“室组”联动监督、“室组地”联合。督查工作上，建立“红黄”督办机制，及时跟进监督室部组所承担工作任务的落实情况，对进度滞后的重点工作、重点事项，下发“红黄”督办单，明确办理期限，确保各项任务保质保量高效完成。规范化建设上，完善过程控制体系，制作案卷文书模板，细化线索处置、措施使用、涉案财物管理等12项流程，促进工作标准化、精细化。作风建设上，弘扬雷厉风行、只争朝夕、案无积卷、事不过夜的作风。
镇平县纪委监委还大力倡导机制创新，在“走读式”谈话中，完善“保姆式”服务机制，2021年全年307次谈话实现零违规、零失误；“双优派驻纪检监察组”中的驻县卫健委纪检监察组，在常态化疫情防控工作中善用“融入式”、“跟进式”、“剖析式”、“提醒式”监督，全面压实“两个责任”，有效推动全县实现“四零”目标。
