南阳网讯 （通讯员 王棕 徐杰） “主动工作和积极工作的区别在于，主动是一种积极的工作态度，不用别人告诉或安排，就能出色地做好各项工作。”日前，在县委巡察机构举办的一期培训班上，副科级巡察专员杨林谈了自己到巡察机构工作以来的感受。
为持续推动“观念能力作风建设年”活动走深走实，镇平县委巡察办精心打造“巡察讲堂”，按照“缺什么补什么、需要什么就学什么”的原则，由全体巡察干部自己当讲师，不拘泥于传统形式、不照本宣科，谈想法、谈体会、谈认识，旨在通过交流学习相互借鉴、共同提高。通过由“我听”到“我讲”的转变，一方面可以使培训内容更贴近实际，让巡察干部从中相互借鉴工作经验；另一方面也能倒逼巡察干部不断总结自身工作，加强学习提高。
第一期巡察讲堂由2名巡察组组长、1名巡察组副组长、1名联络员分别进行交流分享，通过大量接地气的具体案例和实际工作感受，对巡察工作中普遍存在的热点、疑点、难点问题进行深入剖析，并提出对应的解决思路、举措和办法，提升了巡察实战能力。
“巡察讲堂通过内部横向交流的形式，搭建了很好的沟通交流平台。尤其是陆克瑞组长讲的巡察干部就要拎着公文包，拿着笔记本，深入田间地头，深入背街小巷，走到群众中间,听民心声、解民忧,让群众切实感受到巡察监督就在身边，树立巡察干部的良好形象，让我感受到了巡察工作的务实、严谨和高效”。参加培训的巡察干部杨良说道。
“巡察讲堂”如今已成为县委巡察机构强化观念能力作风建设的重要载体。“一个鸡蛋，从外打破只是食物，从内突破才能孕育新生命。我们坚持解放思想向内求突破，推进干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，下一步要在单位内推行说‘不’事项提级管理制度，切实做到转作风、提效能、促发展”，镇平县委巡察办主任张文科介绍。
编辑：镇平网 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
