西峡县：造就勇毅前行的优秀企业家队伍

解析西峡企业家人才队伍成长现象 |

造就勇毅前行的优秀企业家队伍

　　企业家被人们称为世界上最稀缺的资源、最宝贵的财富。近些年来，西峡县涌现出了一批在全省、全国都有名气的优秀企业家，“西峡企业家现象”广受关注。连日来，记者走进西峡这片孕育优秀企业家的沃土，探寻不断壮大我市企业家人才队伍、助力高质量跨越发展的可行性路径。

　　精神哺育，造就勇于担当的企业家群体

　　忠诚敬业、勤学创新、善作善成、乐于奉献——可以说是西峡企业家最可贵的精神品质。

　　从宛西制药前任董事长孙耀志将濒临倒闭企业打造成中国中药企业50强；从出身贫苦的龙成集团董事长朱书成将仅有数万元家当的村办企业发展成为拥有317亿元资产的大型企业集团，成为全国三大特厚钢生产基地之一……这些优秀企业家在奋斗中取得骄人业绩，更积蓄了宝贵的精神财富。

　　艰难困苦，玉汝于成。西峡企业家群体敢谋大事，敢立高标，敢破难题，敢于担当。这个群体抱团发展，以大带小，以强带弱，共同创业，形成了团结协作、肝胆相照的创业联盟；这个群体以非凡的胆略、博大的胸怀、深湛的智慧和绵延不绝的内力，熔铸了“忠诚敬业，勤学创新，善作善成，乐于奉献”的“西峡精神”。

　　在这种精神背后，彰显了企业家对国家、对民族怀有的崇高使命感和强烈责任感。这充分体现在西峡企业家牢记使命、争创一流、不负梦想；充分体现在西峡把高质量党建工作优势转化为企业发展优势，让党建成为助推民营经济健康发展的“红色引擎”，引导企业家自觉践行新发展理念，主动融入新发展格局。

　　时代在进步，社会在发展，企业在成长，企业家精神也在与时俱进。龙成集团、宛西制药、西排公司、飞龙股份等几十家企业，为抗击新冠肺炎疫情和防范特大汛情捐款捐物，投入资金数亿元，以“代理妈妈”资助贫困学生、优秀学子，建设公益学校，为山区村捐赠办公设备、捐建图书馆……西峡企业家不仅在追求商业价值、创造社会财富中实现自身价值，还在承担社会责任中更好体现自身价值。

　　厚植沃土，造就持续成长的企业家群体

　　一方水土养一方人。解析西峡企业家人才队伍成长的成因，有先辈传承，有地域特质，有个体特殊的家庭背景和成长之路，但令人印象最为深刻的是企业家脱颖而出的政治环境。

　　“政府创造环境，企业创造财富”已是历届西峡县委、县政府秉承的执政理念，“企业再小的事，都是天大的事”“像尊重科学家一样尊重企业家”已成为全县干部群众的共识。

　　尊重企业家——从党政机关到街巷里弄，西峡有这样的传统，流行这样的风尚。政府给予企业家相应的政治待遇，这是一种气度与襟怀。这样的气度与襟怀使西峡魅力平添。

　　企业家注重的不仅是物质回报，更重要的是实现自身价值和得到社会肯定。西峡通过开展星级纳税人、星级企业评选活动，给予企业家相应的政治待遇，每年用于重奖贡献突出的优秀企业家资金达2000万元；在县行政中心区域建设创业家园，为优秀企业家打造优美宜居的居住环境；主动吸纳企业家中的先进分子入党，优先推荐功勋企业家当选党代表、人大代表、政协委员、劳动模范。

　　多年来，县委、县政府精心构筑企业家成长的“摇篮”。全面推行“首席服务员”联系企业制度，坚持“引进来”“走出去”双向培育，组织中青年企业家到清华、北大、复旦等高校和沿海发达地区学习，举办“格局凭天下”“宛商大讲堂”等课程培训和专题讲座，不断为企业家充电，为企业家传经授道，为企业家成长铺路。

　　西峡企业家人才队伍持续发展壮大充分印证：要想赢得经济社会发展的主动，唯有优化营商环境才是最持久、最强劲的制胜之道。

　　创新发展，造就开拓进取的企业家群体

　　西峡企业家人才队伍的产生绝非偶然。从一定意义上说，这是县域经济社会发展的缩影，企业家队伍的成长史也是县域经济社会的发展史，两者息息相关，一脉相承。正如西峡县委书记周华锋所诠释的：西峡的过去，因为有了企业家的艰苦创业才使县域经济发展壮大；西峡的未来，也必将因为企业家群体的传承创新使县域经济“成高原”。

　　如今，西峡县拥有工业企业1024家，规模以上工业企业161家，产值超亿元企业46家，8家五星级企业完成工业税收超13亿元。这个庞大的企业集群背后，是一批卓越的企业家在赓续不断引领。

　　在西峡，孙耀志是国务院特殊津贴专家，孙锋是获省政府特殊津贴专家，还有7名市级“科技企业家”、4名市“青年企业家”、2名获市政府特殊津贴专家、2名市“科技功臣”。

　　全市211家星级企业中西峡占28家，朱书成、孙耀志、李书成获评市功勋企业家，还涌现出省优秀企业家宛西制药孙锋、中原企业家领军人才西保公司李伟锋和汉冶特钢公司许少普……西峡已逐步建成一支高素质的企业家人才队伍。

　　人才是企业永葆活力的动力源泉。为打造技术精、业务熟、作风硬的高技能人才队伍，西峡坚持实施中青年企业家培育工程，为企业大力引进和培养高层次人才，积极推进校企合作，开展推广订单培养模式，进一步完善人才政策，优化人才生态，通过对高端人才驻点工作、远程参与、定期会商进行专项引进，为高质量发展夯实人才根基。

　　西峡企业家人才队伍成长历程，让我们更加清醒地认识到：建设省副中心城市，南阳更需要一大批开拓进取、勇于创新的高素质企业家队伍，需要一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展作出重要贡献。我市已经出台《加强企业家队伍建设的意见》，深入实施企业家队伍壮大工程、素质提升工程，着力建设一支对党忠诚、开放创新、治企有方、兴企有为、专业专注、眼界开阔、活力十足、奉献南阳的企业家队伍。

　　壮大企业家人才队伍，贯彻新发展理念，融入新发展格局，把握新一轮科技革命和产业变革机遇，以企业的大发展、大跨越、大突破，助推南阳“盆地”变“高地”。（全媒体记者 段 平）