解析西峡企业家人才队伍成长现象⑤

　　造就勇毅前行的优秀企业家队伍

　　本报记者段平

　　企业家被人们称为世界上最稀缺的资源、最宝贵的财富。近些年来，西峡县涌现出了一批在全省、全国都有名气的优秀企业家，“西峡企业家现象”广受关注。连日来，记者走进西峡这片孕育优秀企业家的沃土，探寻不断壮大我市企业家人才队伍、助力高质量跨越发展的可行性路径。

　　精神哺育，造就勇于担当的企业家群体

　　忠诚敬业、勤学创新、善做善成、乐于奉献——可以说是西峡企业家最可贵的精神品质。

　　从宛西制药前任董事长孙耀志将濒临倒闭企业打造成中国中药企业50强；从出身贫苦的龙成集团董事长朱书成将仅有数万元家当的村办企业发展成为拥有317亿元资产的大型企业集团，成为全国三大特厚钢生产基地之一；从西排公司董事长、全国道德模范程武超让负债累累的玛钢厂起死回生，成为年产值数十亿元的业内龙头……这些优秀企业家在奋斗中取得骄人业绩，更积蓄了宝贵的精神财富。

　　艰难困苦，玉汝于成。西峡企业家群体敢谋大事，敢立高标，敢破难题，敢于担当。这个群体抱团发展，以大带小，以强带弱，共同创业，形成了团结协作、肝胆相照的创业联盟；这个群体以非凡的胆略、博大的胸怀、深湛的智慧和绵延不绝的内力，熔铸了“忠诚敬业，勤学创新，善做善成，乐于奉献”的“西峡精神”。

　　在这种精神背后，彰显了企业家对国家、对民族怀有的崇高使命感和强烈责任感。这充分体现在西峡企业家牢记使命、争创一流、不负梦想；充分体现在西峡把高质量党建工作优势转化为企业发展优势，让党建成为助推民营经济健康发展的“红色引擎”，引导企业家自觉践行新发展理念，主动融入新发展格局。

　　时代在进步，社会在发展，企业在成长，企业家精神也在与时俱进。龙成集团、宛西制药、西排公司、飞龙股份等几十家企业，为抗击新冠肺炎疫情和防范特大汛情捐款捐物，投入资金数亿元，以“代理妈妈”资助贫困学生、优秀学子，建设公益学校，为山区村捐赠办公设备、捐建图书馆……西峡企业家不仅在追求商业价值、创造社会财富中实现自身价值，还在承担社会责任中更好体现自身价值。

　　厚植沃土，造就持续成长的企业家群体

　　一方水土养一方人。解析西峡企业家人才队伍成长的成因，有先辈的传承，有地域的特质，有个体特殊的家庭背景和成长之路，但令人印象最为深刻的是企业家脱颖而出的政治环境。

　　“政府创造环境，企业创造财富”已是历届西峡县委、县政府秉承的执政理念；“企业再小的事，都是天大的事”“像尊重科学家一样尊重企业家”已成为全县干部群众的共识。

　　尊重企业家——从党政机关到街巷里弄，西峡有这样的传统，流行这样的风尚。政府给予企业家相应的政治待遇，这是一种气度与襟怀。这样的气度与襟怀使西峡魅力平添。

　　企业家注重的不仅是物质回报，更重要的是实现自身价值和得到社会肯定。西峡通过开展星级纳税人、星级企业评选活动，给予企业家相应的政治待遇，每年用于重奖贡献突出的优秀企业家资金达2000万元；在县行政中心区域建设创业家园，为优秀企业家打造优美宜居的居住环境；主动吸纳企业家中的先进分子入党，优先推荐功勋企业家当选党代表、人大代表、政协委员、劳动模范。在全县工业大会上，孙耀志、朱书成、李书成、程武超等五星级企业家在主席台就座，享受县领导待遇。

　　多年来，县委、县政府精心构筑企业家成长的“摇篮”。全面推行“首席服务员”联系企业制度，坚持“引进来”“走出去”双向培育，组织中青年企业家到清华、北大、复旦等高校和沿海发达地区学习，举办“格局凭天下”“宛商大讲堂”等课程培训和专题讲座，不断为企业家充电，为企业家传经授道，为企业家成长铺路。

　　西峡企业家人才队伍持续发展壮大充分印证：要想赢得经济社会发展的主动，唯有优化营商环境才是最持久、最强劲的制胜之道。当前，我市把优化营商环境作为“一号工程”，牢固树立“企业至上、企业家至上”理念，持续深化“放管服效”改革，发扬“六心”服企精神，切实维护市场主体和群众合法权益，把企业家在南阳的制度性交易成本降到最低，尽最大努力帮助企业解难题办实事，努力打造审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的“六最”营商环境，以更加开放、创新的姿态和更大格局包容与接纳的态度，去审视未来发展，从更长远的角度持续厚植企业家队伍成长壮大的沃土。

　　创新发展，造就开拓进取的企业家群体

　　西峡企业家人才队伍的产生绝非偶然。从一定意义上说，这是县域经济社会发展的缩影，企业家队伍的成长史也是县域经济社会的发展史，两者息息相关，一脉相承。正如西峡县委书记周华锋所诠释的：西峡的过去，因为有了企业家的艰苦创业才使县域经济发展壮大；西峡的未来，也必将因为企业家群体的传承创新使县域经济“成高原”。

　　如今，西峡县拥有工业企业１０２４家，规模以上工业企业１６１家，产值超亿元企业４６家，８家五星级企业完成工业税收超１３亿元。企业集群推动了产业化发展，已形成中药制药、钢铁及冶金辅料、汽车配件、农产品加工四大支柱产业，年产值达５６３.０２亿元。这个庞大的企业集群背后，是一批卓越的企业家在赓续不断地引领。

　　在西峡，孙耀志是国务院特殊津贴专家，孙锋是获省政府特殊津贴专家，还有７名市级“科技企业家”、４名市“青年企业家”、２名获市政府特殊津贴专家、２名市“科技功臣”。

　　全市２１１家星级企业中西峡占２８家，龙成集团成为唯一一家五星级企业，西保集团入围全市3家四星级企业行列，宛西制药等33家跻身星级以上企业。朱书成、孙耀志、李书成获评市功勋企业家，还涌现出省优秀企业家宛西制药孙锋、中原企业家领军人才西保公司李伟锋和汉冶特钢公司许少普……西峡已逐步建成一支高素质的企业家人才队伍。

　　创新是引领发展的第一动力。龙成集团拥有自主知识产权的煤清洁高效利用等项目，获得发明专利３３０项、实用新型专利２０３项。劲派公司研发产品３５００种，程武超主持制定的排气歧管铸铁件和奥氏体铸铁件的技术标准成为“国家标准”。众德汽车部件有限公司是国家高新技术企业、国家级“专精特新”小巨人，拥有发明专利16项、实用新型专利27项、软件著作权4项。飞龙公司现有国家认定企业技术中心、CNAS认可实验室，获得专利380余项，产品开发和生产能力居国内同行业领先地位。

　　人才是企业永葆活力的动力源泉。孙锋、田龙、朱君冰、张萌星等一批青年企业家普遍具有高学历、视野开阔、创新能力强等鲜明特点，他们在创业路上不断攻坚克难、披荆斩棘，成为西峡创业热土上一股强劲的新生动能。

　　为打造技术精、业务熟、作风硬的高技能人才队伍，西峡坚持实施中青年企业家培育工程，为企业大力引进和培养高层次人才，积极推进校企合作，开展推广订单培养模式，进一步完善人才政策，优化人才生态，通过对高端人才驻点工作、远程参与、定期会商进行专项引进，为高质量发展夯实人才根基。

　　细数西峡的工业企业，无论是在提升策源能力、促进成果转化还是在强化企业管理、培育创新人才上都能做到率先突破，推动科技创新这一“关键变量”成为县域经济高质量发展的“最大增量”。

　　西峡企业家人才队伍成长历程，让我们更加清醒地认识到：建设省副中心城市，南阳更需要一大批开拓进取、勇于创新的高素质企业家队伍，需要一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展作出重要贡献。

　　针对当前企业家队伍建设中数量不多、梯次结构不合理等问题，我市已经出台《加强企业家队伍建设的意见》，深入实施企业家队伍壮大工程、素质提升工程，着力建设一支对党忠诚、开放创新、治企有方、兴企有为、专业专注、眼界开阔、活力十足、奉献南阳的企业家队伍，力争在“十四五”时期培育领军型企业家10名以上、新生代企业家100名以上、成长型企业家1000名以上。

　　壮大企业家人才队伍，贯彻新发展理念，融入新发展格局，把握新一轮科技革命和产业变革机遇，以企业的大发展、大跨越、大突破，助推南阳“盆地”变“高地”。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（本系列全部刊完）