南阳网网评 | 把高质高标贯穿到抓落实全过程

把高质高标贯穿到抓落实全过程

——“大抓落实快抓落实狠抓落实”系列评论之二

南阳日报评论员 杨青晓

　　没有高标准，就没有高质量。一个地方的发展，更是如此。

　　当前，南阳迎来前所未有的发展机遇期，在全省高质量发展中争先进位，在区域发展中奋勇争先，我们“底气”十足，“心气”更高。面对“标兵”渐远、“追兵”渐近的态势，我们更是等不起、慢不得！如何以奋斗者的姿态当好答卷人，是我们必须用行动回答的现实之问。

　　日前，市委、市政府出台《南阳市大抓落实快抓落实狠抓落实22条措施》，并明确提出“高质高标抓落实”，为全市指明奋斗方向，可谓正当其时。

　　标杆，是标准更是方向，勇立潮头就要有高标追求。历史的机遇、发展的机遇就摆在我们面前，我们要担当南阳高质量跨越发展的新使命，就不能安于现状，而是要调高工作标尺，敢于拉高标杆，要“跳起来摘桃子”，追求更高目标，否则就会陷于懈怠和平庸。市委、市政府明确要求，各级各部门要逢旗必扛、逢一必争、逢冠必夺，确保各项工作在全国全省大局中有地位、有位次、有名气、排前列。这就要求全市各级党员干部始终把追求卓越作为一切工作的出发点和落脚点，人人肩上有“使使劲能挑动”的担子，个个心中有“跳起来摸得着”的目标，充分发挥潜能，把每一件事干成、干好、干出实效。

　　设定目标，既要结合实际纵向比，更要跳出南阳对标全国先进。俗话说，井无压力不出油，人无压力轻飘飘。“22条”提出在全市深入开展对标提标行动，各级各部门都要选定“对标”城市或“对标”单位，全面对标对表，特别要在发展理念、发展境界、工作标准、城市活力、营商环境等方面找准差距，感悟其发展理念、创新的发展举措和优质的发展环境，学习这些地方的干部具有什么样的思维、什么样的作风、什么样的担当，切实通过对标对表学到真经、补上短板、促进提升。

　　事业成败，关键在人。要高质高标抓落实，就要打造抓落实的“硬核”队伍。实现高质量跨越发展，磨炼担当的宽肩膀，锤炼成事的真本领，就要围绕产业发展、项目建设、营商环境等领域，常态化开展“三讲一争”活动，促进干部开阔眼界、增长才干；同时要有计划选派干部到对标城市、对标单位锻炼成长，引导和带领广大干部在重点工作、重大项目及急难险重任务中勇挑重担、不断提升干部抓落实的能力水平。

　　凡事看效果，让事实说话。要高质高标抓落实，就必须强化效果导向。建设新兴区域经济中心，无疑为南阳的发展标注了新高度。“今美于昨，明日复美于今”，但这绝不是看口号喊得多响亮，关键还是看落实。要把效果导向作为工作理念、工作方法、工作制度、工作标准，把效果作为一切工作的出发点和落脚点，不搞任何没有实际效果的形式主义和表面文章，用实际效果作为评价工作成败得失的尺子。坚持效果导向，就要真刀真枪解决问题，因为影响效果的都是问题，只有发现问题才能找到症结，只有解决问题才能达到好的效果。所以要紧盯关键问题，提高工作落实质量。在重点领域，还可引入第三方评估机制，对落实成效进行全方位、多维度评价，倒逼工作高质高标落实。

　　“出手必出色，完成必完美”。当前，无论是把制造业高质量发展作为主攻方向、全力推进南阳制造迈向中高端，还是努力招引龙头企业落地落户南阳、为高质量跨越发展注入强劲动力，都为南阳带来勃勃生机。各级党员干部更要心怀鸿鹄之志，提振“一日不为，三日不安”的责任心，聚焦重点工作，赶早不赶晚，夙兴夜寐、奋力赶超，多创造一些行业领先、区域率先，推动各项工作高质高标落地生根、开花结果。