南阳市启动技能人才薪酬分配指引工作 激励青年技能成才
作者: 于晓霞 胡荣欣
南阳网讯 （全媒体记者于晓霞 通讯员胡荣欣）8月8日，记者从南阳市人社局获悉，自8月起，南阳市开展《技能人才薪酬分配指引》（以下简称《指引》）进企业专项行动，推动《指引》在南阳市落实落地，引导企业建立符合技能人才特点的工资分配制度。
记者了解到，这里所说的技能人才，是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。南阳市将于8月中旬从制造业企业、技能人才相对集中企业、人力资源管理基础较好的国有企业和大型民营企业中，优选不少于5家企业作为试点，先行开展实践，重点跟踪指导；在河南省人社厅的统一安排下组建专家团队，为试点企业提供业务培训、管理咨询、岗位分析、薪酬设计等具体指导服务，按照《指引》规定的原则方法，帮助企业建立符合自身特点的技能人才薪酬分配制度，确保试点取得成效。
“在2023年以前建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，更好地服务于我市技能振兴和创新驱动战略。”南阳市人社局有关负责人表示，各县市区相关单位要加强组织领导，健全工作机制，统筹协调推进；充分发挥协调劳动关系三方机制作用，利用工资集体协商途径等，推进企业技能人才薪酬分配制度体系的建立。
编辑：杜增波 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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