南召县乡村首席教师工作室建设观摩交流活动成功举办

       南阳网讯（通讯员吴正伟 邵明星）为深入推进乡村教师队伍建设，充分发挥名师工作室示范引领作用，3月18日，南召县教体局组织开展乡村首席教师工作室建设观摩交流活动。南召县教体局党组成员张国锐，教师发展中心书记、主任王公叁及全县各乡村首席教师工作室主持人40余人参与活动。

              活动首先走进云阳镇第一中心小学侯晓东乡村首席教师工作室。观摩团实地参观了工作室的办公场所、研修资料室和成果展示区，详细了解工作室的组织架构、运行机制及特色活动。随后，侯晓东老师以“建强成长平台 赋能乡村教育”为主题，系统介绍了工作室工作模式：即以专业发展为核心，构建研修机制，实施“青蓝工程、课题研究、送教下乡”三大品牌项目。现场展示的省级重点课题成果、教师成长档案，集中呈现了工作室成立两年来取得的丰硕成果。

             在随后召开的经验交流会上，南召县教师发展中心书记、主任王公叁宣读了《南召县乡村首席教师工作室考核评价标准》。该标准设置“考核项目和指标、考评内容及权重、考评方式”三大模块，包含工作室制度建设、主持人及成员专业成长、教学实践、课题研究等18项量化指标，建立“月通报、季评估、年总评”动态管理机制。南召县教师发展中心副主任邱康源宣读了各工作室分包管理员和教研员名单，并强调了管理员和教研员的工作任务和职责。

              南召县教体局党组成员张国锐在总结讲话中指出，各工作室要锚定“三个定位”：一是做乡村教育改革的试验田，聚焦“双减”背景下的课堂教学创新；二是当教师专业成长的孵化器，构建“工作室--学科组--教师”三级培养体系；三是成优质教育资源的辐射源，通过“名师送教”“网络研修”扩大服务覆盖面。他要求县教师发展中心用好评价激励机制，对考核优秀的工作室给予重点扶持，着力打造具有南召特色的乡村教育名师品牌。

       据悉，南召县自2023年启动乡村首席教师工作室建设以来，已累计开展送教下乡活动40场次，培养青年骨干教师200余人。本次观摩活动的成功举办，标志着该县乡村教师专业发展进入“内涵提升、品牌塑造”新阶段。下一步，将通过优化工作室布局、强化主持人团队建设、深化校际协作机制等举措，持续推动乡村教育高质量发展。