南阳网讯（通讯员 聂明星）思深方益远，谋定而后动。为促进学校工作高质量发展，提升学校处室工作人员的反思力、谋划力、执行力，12月5日下午，内乡三高召开了处室工作会议，内乡三高党总支书记郭建波，党总支副书记、校长裴拾阳，副校长赵天亮、罗朝辉、谢长豪，全体处室人员参加会议。会议由赵天亮主持。
会议伊始，赵天亮结合平时政教处的值班情况做总结，表扬了李铁成、齐丽娜、张玉栓、李艳娇、杨秋芳五名教师工作认真，能严格按照学校的“5W工作法”进行工作，发现问题，及时上报解决，是全体处室人员应效仿的模范。临近期末，他倡议处室工作人员开展工作竞赛、乐评竞赛、卫生竞赛等，借此提升处室人员的服务意识；并鼓励各相关人员结合本职工作，高质量完成最后阶段任务，努力为学校管理、教育教学、全校师生做好服务。
裴拾阳首先强调了处室工作的重要性。处室是学校的管理部门，处室成员手里有评价权、有量化权、有通报权、有采买权、有支出权，但同时又是做服务和保障工作的。这就决定处室人员应该步调一致、政令畅通、上行下效、真抓实干，才能形成强大合力打胜仗。
接下来他从五个方面为处室工作人员的工作提供方法指导。第一：提高站位，站位不失位，处室人员遇见问题要用于往前冲。第二：找准定位，也就是定位不错位。第三：工作到位，也就是到位不缺位。他鼓励处室人员 要勤走动，发现问题，要眼里有活，心里有活，手里干活。第四：在岗在位，也就是在位不越位；第五：有为有位，也就是有所作为才会有位置。处室人员要树立“一把抓”思想，做到问题一把抓，回来再分家。他提醒处室工作人员要克服四种“主义”，克服本位主义、壁垒主义、经验主义和教条主义；要确立“四种思维”，即系统思维、超前思维、有解思维、底线思维。
他指出处室工作是管理的，是服务的，是做人做事的工作，遇到这样那样的问题很正常，只要能够克服“四种主义”，确立“四种思维”，就一定可以把工作做好。
郭建波为处室人员的工作提供了新思路。他分享了三个关键词，一、一视同仁。处室人员因职责不同，分工不同，彼此并无贵贱之分，所以处室人员要正确看待自己的工作，摆好定位，树立良好心态，尽心尽力工作。二、平静如水。处室人员要虚心接受批评，越平静越合格，做到上传下达，无差错即可，平静如水亦是处室人员工作时应该达到的境界。三、使命担当。处室工作虽然事情小，但关乎学校发展命运，处室工作作风决定学校的校风、教风，处室人员应站到这样的高度，并为此感到自豪。
他提到处室人员应树立三种意识。一、责任意识。处室人员要坚守工作底线、工作红线和工作原则，保证学校各方面的正常稳定运行。二、服务意识。处室人员要学会倾听，学会赞美，学会微笑，要竭力发扬“店小二”精神，提高工作艺术，变通工作方式，尽心尽力为学校服务。三、创新意识。在工作中，落实就是创新，而处室人员则是落实第一线。处室人员做事要精细，力争做到创新的事情简单做，简单的事情重复做。
最后他强调处室人员应坚持六个“至上”，即教师至上、学生至上、质量至上、安全至上、问题至上、规矩至上；并寄语处室人员要做到“学习、交流、爱心、简单、听话、照做”，力争达到“抢活、推功、揽过”的最高境界。未来的五年，是学校发展的黄金时期，更需要处室人员牢记初心使命，栉风沐雨，砥砺前行。
芳华待灼图新志，砥砺深耕正当时。本次会议的成功召开，体现了内乡三高领导班子专业、精干、务实的工作作风，进一步激发了全体处室人员的工作积极性和主动性。相信在学校领导的关心支持下，在全体成员的共同努力下，内乡三高处室工作将再上新台阶，为学校的发展提供更加优质、高效的服务。
编辑： 校审：王南林 责任编辑：刘婉 监审：吕超
