西峡县莲花街道始终坚持以五星支部建设为核心，通过一系列创新举措，持续打造过硬支部，做实党员教育工作，充分发挥党员先锋模范作用，为社区的全面发展注入了强劲动力。街道党工委立足“强基固本、争星晋位”的总体思路，将党员教育培训工作摆在突出位置，通过，即制度化、规范化、实效化、阵地化，全方位提升党员教育培训质量。
在制度化方面，坚持理论学习不放松，严格落实“三会一课”制度，确保党员能够定期接受党的理论教育和路线方针政策的学习。同时，通过开展“逐村观摩、整乡推进”活动、支书大比武等活动，为党员提供了交流学习的平台，营造了互学互促、比学赶超的浓厚氛围。这些制度的实施，有效提升了党员的政治素养和履职能力。
在规范化方面，街道出台了《莲花街道社区“两委”干部日常管理办法》，对村“两委”干部的工作表现、履职情况进行积分管理。这一举措不仅规范了干部的工作行为，还激发了他们干事创业的热情。同时，街道还注重加强党员的日常管理，通过设岗定责、履职践诺等机制，引导党员在岗位上发光发热，为社区发展贡献力量。
在实效化方面，注重将党员教育培训与社区实际工作相结合，通过“理论培训+展厅教育+实训锻炼”的形式，提升党员的实践能力。街道依托“万名党员进党校”培训，积极举办各类专题培训班，如“五星”支部创建、党纪学习教育等，确保党员能够紧跟时代步伐，不断提升自身素质。
在阵地化方面，街道投入大量资金，对会议室进行全面改造提升，建成了可容纳100余人开展集中教学的党校。同时，加强社区党校建设，建成了全县第一个社区级红色影院——莲花社区红色影院，为党员提供了更加丰富多样的学习资源和更加舒适的学习环境。这些阵地的建设，不仅解决了党员学习场地不足的问题，还进一步丰富了党员的学习形式和内容。
通过“四化”模式的实施，莲花街道的党员教育培训工作取得了显著成效。一批批政治过硬、作风优良、能力突出的党员不断涌现出来，他们在社区治理、志愿服务、经济发展等方面发挥着重要作用。同时，街道的基层党组织也得到了进一步加强和巩固，形成了“支部过硬星”的生动局面。（通讯员 徐平平）
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