近年来，社旗县李店镇坚持党建引领，聚焦中心，服务大局，组织引导广大老干部发挥威望高、与群众联系密切的优势，将离退休干部工作与群众矛盾纠纷化解工作结合起来，在基层治理工作中发挥余热，推动基层治理提质增效，激活了基层治理新动能。
凝心聚力，基层治理有深度。一是择优选聘。该镇采取“组织摸排+个人自荐”的方式，聘请2名威望高、矛盾调解经验丰富的老干部，成立“老干部调解办公室”。在此基础上，全镇选拔44名熟悉村情、富有热情、勇于担当的老党员、退休教师、人大代表、政协委员等担任村级老干部调解员。二是制度赋能。该镇将31名离退休干部纳入镇老干党支部，定期开展矛盾调解活动，发挥老同志之间乡情、友情、亲情优势，全力推动矛盾化解。三是倾听民意。该镇依托镇便民服务中心和村党群服务中心，落实老干部调解坐班值班制度，推动矛盾化解由“接诉即办”向“未诉先办”转变。今年以来，“老干部调解办公室”充分发挥威望高、乡村情况熟、与群众联系密切的优势，化解12345热线工单18个，解决村民低保、停水停电等群众诉求25个，推动矛盾纠纷化解在一线。
壮大力量，基层治理有力度。一是加强培训。李店镇利用每年党员集中培训契机邀请党校教师进行基层治理专题培训，提升工作能力，提振工作热情。二是传经送宝。邀请老干部参加农村党员夜校和镇矛盾化解工作会议，分享基层治理经验9次。利用春节、重阳节等传统节日开展老干部座谈会，邀请观摩镇重点项目2次，收集镇域经济社会发展建议13条。三是理论宣讲。该镇利用每季度支部书记上党课契机，开展老干部宣讲3次，让党的创新理论飞入寻常百姓家，把老干部的优势转化为促进农村工作的资源，实现老干部工作与农村工作精准对接。
展现风采，基层治理有温度。一是强化激励。李店镇做好老干部服务保障工作，及时足额拨付工作经费，积极申报五星级党组织等荣誉，将发挥作用突出的离退休干部个人和集体纳入表彰慰问范围，帮助解决他们在开展活动中遇到的困难和问题，切实增强发挥作用的使命担当。二是宣传带动。立足“小切口”“微实事”，总结提炼老干部助力乡村振兴、基层治理、关心下一代工作等突出事迹，通过图文、微信群、视频的方式进行宣传，带动更多离退休干部和身边群众积极投身基层治理实践。三是示范引导。李店镇发挥老干部威望高、群众信服的优势，鼓励老干部做移风易俗、红白喜事的“示范员”，用老百姓的“办法”解决老百姓的“事”，通过宣讲相关政策，带动村风、乡风持续向好，助力乡村振兴。（通讯员 常杰敏）
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