南阳网讯（通讯员 吴怡儒）惟拼搏者不凡，惟实干者出彩。为进一步加强干部队伍建设，充分调动干部职工的工作积极性与创造性，形成能上能下、择优而上的选人用人导向，切实择优配强实践基地中层领导干部，8月30日，南阳市示范性综合实践基地（以下简称“实践基地”）成功开展中层干部竞职演讲活动。
这是实践基地班子自2021年组建以来实施的第二次中层干部调整，也是第二次中层干部公开竞岗。2021年实践基地班子刚成立，在实践基地主任王俊平的建议下，通过公开竞岗的方式选拔了五个科室的负责同志。事实证明，公开竞岗既能选拔出适应岗位需要的中层管理人员，也能保证选拔过程的公开、公平和公正，更为参与竞争的同志提供了一个展示自我的一个机会。
此次公开竞岗活动，共有15名同志参与竞争12个岗位。整个活动包括报名、资格审核、公开演讲竞争、实践基地党组研究、任职公示等环节。为保证活动科学有序开展，实践基地成立了以县教体局党组成员、实践基地党组书记、主任王俊平同志任组长的竞聘工作领导小组，由竞聘工作领导小组按照各科室工作职责及工作需要，制订了《南阳市示范性综合实践基地关于股室股长及副股长公开竞岗的方案》，对公开竞岗活动的背景、岗位设置、人员要求、竞岗步骤及注意事项等作了细致的安排和部署，确保了整个活动的顺利实施。
公开竞岗是公开竞争成功的关键一环。为了确保公开竞争演讲环节的公开、公平和公正，按照竞聘工作方案要求，竞聘工作领导小组进一步明细任务，进一步细化措施，进一步压实责任，以更加透明和公开的形式确保竞岗活动顺利进行。按照正副股级岗位的不同，把参与竞岗的同志分成两部分进行，以抽签的方式确定入场演讲的顺序。参与者围绕规定的主题内容展开不超过5分钟的演讲，阐释自己对工作对岗位的认知和思考。由从县委组织部、县纪委监委、县人社局、县教体局等单位邀请到的领导同志和实践基地部分同志共同组成7人评委组，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分的原则计算出平均分作为个人最终得分，现场打分、现场计分，现场公布结果。
此次公开竞岗活动，参赛的同志既展示了自己的工作和能力，也向各位评委汇报了实践基地的工作开展情况；既展现了实践基地年轻干部敢于担当、勇于作为的精神面貌，也体现了实践基地干事创业、积极向上、风清气正的用人环境。活动得到了县委组织部、县纪委监委、县人社局及县教体局领导的充分肯定。
活动最后，实践基地党组书记、主任王俊平表示，本次活动不仅是实践基地对于培养人才、选拔人才的大胆尝试创新，更是全体教职工思想碰撞、凝聚共识的一次宝贵历练；要继续发掘每个同志的潜在能力，真抓实干，营造风清气正的工作氛围，鼓励全体教职工积极学习，促进提升，抓住机会，持续进步，为打造“全省一流基地、全国知名基地”目标不懈奋斗，为推动内乡教育高质量发展永不止步。
实践基地领导班子成员、全体教师及各区域负责同志50余人参加了活动。
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