南都时评｜南阳“就业夜市”何以上央视？

南都时评｜南阳“就业夜市”何以上央视？

评论员 马钰春子

　　6月24日晚7点，南阳“稳岗就业 你我同行”就业夜市活动“鸣锣开市”，67家企业携4500余个岗位现场“摆摊”招才。26日，央视以时长一分四十秒的视频报道了此次活动。创新的招聘模式、灵活的时间安排、丰富的岗位选择以及政府部门的大力支持……多重因素的共同作用下，使南阳“就业夜市”能够受到央视关注，也成为当地推动就业的重要平台之一。

　　城市“纳凉场”变企业“纳贤场”。南阳“就业夜市”跳出招聘行业固有形式，一改往日严肃的招聘活动现场，看似随意，却是将人们喜闻乐见的夜生活场景与求职需求相结合。避开了日间高温天气和繁忙时段，免去了远距离的路途奔波，求职者可以边走边看、边逛边选，在闲庭信步中缓解传统方式中找工作的紧张感，进而减轻求职的心理压力。

　　摆个摊，岗位“售”了；散个步，工作找了。数据显示，仅6月份该市各地共开展就业夜市活动53场，发布就业岗位2.4万余个，线上线下吸引89.1万余名群众参与求职，达成就业意向5700余人次。事实证明，活色生香的街头摊位让生活气息更浓，一定程度上为高楼林立的现代化都市增添了温情，展示了城市的包容性，也给南阳的夏日夜晚添上了笔不一样的色彩。

　　人才“流动力”为发展“添活力”。企业是厚植就业种子的土壤，只有人才留下来，企业活起来，未来的就业动能和经济信心才能稳下来。而“就业夜市”正是以一种独具“烟火气”的招聘方式，为求职者和企业之间搭起了一座桥梁。从传统的制造业、服务业到新兴的互联网、科技等行业，就业夜市吸引了各行各业用人单位的参与，多元化的岗位设置满足各类求职者群体的不同需求。此时，它不仅仅只是一个简单的招聘平台，其背后体现的是一种充满温度和人文关怀的交流空间。当企业人事专员化身“摊主”，招聘就不再是严肃氛围中的你问我答，而是一种双向的高效对接与沟通，在轻松愉快的氛围中，解决信息差，提高人岗匹配精准率，双方共同完成就业这一重要目标。

　　服务“接地气”让政务“有底气”。关注“民生”，就是抓住“民心”，念兹在兹，办好群众关心关切的“小事”，就是履职尽责、担当作为的“大事”。聚焦“夜经济”，推出“夜招聘”，带旺“烟火气”，正是南阳人社部门为民服务的情怀和真心真意的行动。借助夜市的“生活气息”，人社干部主动“走出门”宣讲政策、“面对面”回应诉求，设立政策咨询、法律服务、职业规划等摊点，宣传惠企惠民政策，将岗位信息和就业政策“亮相”于众，让政策宣传接地气，为就业服务聚人气。此举不仅进一步拉近了求职者与企业的距离，让就业服务更具温度，还破解夏季求职“痛点”，实现群众“求职半径”和“生活半径”的双契合，真正将公共就业服务做到了企业和求职者的心坎上。

　　思路一变天地宽。在今年毕业生人数又创新高、就业压力巨大的情况下，作为一种供需双方对接的新渠道，南阳“就业夜市”的出现让人耳目一新，不仅是挖掘岗位资源、创新招聘形式的积极举措，还破解了就业市场上求职“上岗难”与企业“招工难”的结构性矛盾。

　　从更大的视野来看，要想实现可持续长远发展，未来仍需做好两方面工作。因地制宜，保证招聘对口味。应当立足实际，充分了解本地就业的缺口、方向和求职者的需求，选择适当地点，并充分挖掘本地资源，将招才引智人才发展生态圈、公共就业创业服务圈融入夜经济商业圈，才能让这种创新形式发挥出更大效用。优化细节，确保服务不打折。在举办就业夜市的过程中，也要同步做好服务，如企业资质审核把关、广泛有效的宣传、安全的保障、创建人才数据库等，尝试将未达成合作意向的求职者点对点精准推送至用人单位，使就业服务得益于新形式，又不拘泥于新形式，从而提高就业服务的质量。

　　就业，一头连着百姓饭碗，一头连着经济发展，是“国之大计”，更是民生之本。当前形势下，稳就业的任务仍然艰巨繁重，唯有多方联动汇聚合力，共同奋力书写稳就业“答卷”，筑牢“万家灯火”的民生根基，才能真正让就业之路成为百姓的幸福之路。