近年来，南阳市卧龙区财政局突出“引、带、帮、督、练”全方位培养，优化青年干部成长路径，提升青年干部综合素质和实践能力，着力打造一支忠诚、干净、担当的青年干部队伍，为卧龙财政事业提供坚强的人才支撑。
在思想上“引”。该局通过组织、督导青年干部学政治理论、谈心谈话等方式正确引导，坚定理想信念。开展青年干部红色教育，组织参观党性教育及廉政教育基地、观看爱国主义影片等活动，提升青年爱国情怀。
在技能上“带”。抓好青年业务培训，积极举办青年会计培训，提升青年干部综合业务水平;提升青年业务技能，依托“学习强国”“青年大学堂”“财政大讲堂”等学习平台，帮助青年干部完备知识体系;建立青年干部辅导制度，实行“1+2”帮带，为青年干部分别配备一名业务导师和写作导师，使财政青年干部成为“政策通”“多面手”。
在生活上“帮”。全方位关心关爱青年干部，该局班子成员经常性与青年干部开展谈心谈话，及时了解他们的思想、工作、生活等方面的情况，帮助青年人才解决思想、工作和生活方面的困难和问题，引导他们勇于扎根基层、安心开展工作，打造有利于青年人才健康成长的良好环境。
在作风上“督”。推进“清廉机关”建设，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线;持续加强青年干部廉洁教育，通过组织收看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话提醒等多种形式开展常态化廉政警示教育，为财政青年干部打好“预防针”，增强“免疫力”，系好“廉洁扣”。
在实践上“练”。丰富青年干部实践锻炼平台，选派5名青年干部先后到省财政厅、市财政局和区委办公室、区政府办公室上挂学习;选拔20余名青年干部到局预算、国库等科室轮岗锻炼，选派优秀青年干部在乡村振兴、精准帮扶、下沉社区等工作中得到历练，通过搭建平台、创造机会，推动青年干部不断重实践、练能力、长才干。（通讯员 张朝萌）
编辑：杜增波 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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