南阳市加快新时代人才强市建设

南阳市加快新时代人才强市建设——

聚焦“三优”植沃土 用心用情聚人才

　　◆全面构建“1+1+N”的人才政策体系，升级打造人才政策3.0版

　　◆大型活动引才与小分队精准引才相结合，“走出去”与“请进来”相结合，招引各类急需紧缺和青年人才2.3万余人

　　◆实际完成人才公寓建设12867套；新建青年人才驿站17家；对在中心城区购买商品房的青年人才发放8437万元购房补贴

　　2023年，市委组织部、市人才服务中心全面落实中央人才工作会议和全国、全省组织工作会议部署要求，强化党管人才优机制，聚焦产才融合优载体，坚持用户思维优环境，为南阳市高质量高效率跨越发展、加快现代化省域副中心城市建设提供了强劲智力支撑。

　　强化党管人才

　　优化体制机制

　　牢固树立“大人才观”，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职”的人才工作机制更加完善。

　　加强统筹协调。召开南阳市组织工作会议和组织工作重点任务推进会，对全市人才工作进行全面谋划和系统部署。制定《南阳市2023年人才工作要点》，对全年人才工作要点和百项台账任务实行项目化管理。

　　持续完善政策。针对人才工作面临的新形势、新变化、新要求，深入调研，广泛征求意见，先后制定《关于深入实施“诸葛英才计划”促进产才融合发展的若干措施》等“诸葛英才计划”配套文件，全面构建“1+1+N”的人才政策体系，升级打造人才政策3.0版。

　　加快素能提升。举办全市人才工作者研讨班和“诸葛大讲堂”，提升人才工作者业务能力素质。组建人才政策宣讲团，为全市627家五类“重点企业”进行系统讲解，扩大人才政策知晓度和影响力。

　　聚焦产才融合

　　优化引才载体

　　聚焦市定重点产业集群发展，拓宽引才渠道、创新引才方式，推动产业链、人才链、创新链有效融合，走好以产聚才、以才兴产的人才强市之路。

　　绘制人才图谱。围绕我市重点行业、重点产业、重大战略，开展“大走访大调研大服务”活动。全方位开展人才需求调查和高层次人才信息采集工作，为市县招商引资、招才引智提供信息支撑。征集发布1327家用人单位的42336条人才（项目）需求信息，收录南阳籍本地、在外高层次人才信息37500余条。

　　系牢乡情纽带。牵头举办市县乡三级“迎老乡 回故乡 建家乡”活动，共邀约7名省部级领导、6名院士、17名知名大学校长在内的3000余名南阳籍在外英才回宛考察交流。在市级主场活动策划举办绿色食品、电驱防爆、光电信息等高质量发展论坛，签约招才引智和招商引资项目127个，总投资844亿元。

　　丰富引才活动。组织我市企事业用人单位参加郑州、北京、上海、南京、武汉、西安、长春等专场招聘活动，共计173次。以大型活动引才与小分队精准引才相结合、“走出去”与“请进来”相结合的方式，在市内举办重点产业链企业招聘活动27场、“万名学子进企业”活动6场，赴京举办博士人才引进签约洽谈会2场，招引各类急需紧缺和青年人才2.3万余人。

　　坚持用户思维

　　优化引才环境

　　立足人才所需所盼，积极构建全面化、智慧化、精细化人才服务体系，全力涵养“吾心安处是南阳”的人才发展优质生态。

　　运行服务平台。在全省率先建立运行“线上+线下”一站式人才服务平台。线上“诸葛英才智慧服务平台”，常态化开展人才信息发布、政策申报、数据分析；线下建设“零跑动人才服务大厅”，常态化开展人才招聘、产业链沙龙、青年人才联谊、毕业生面试路演等各类人才活动90余场，吸引超7000人次企业家、专家人才到访，使“南阳人才之家”服务品牌渐入人心。

　　强化安居保障。2023年全市计划建设人才公寓9117套，实际完成建设12867套，超额完成计划任务；新建青年人才驿站17家；对在中心城区购买商品房的青年人才发放8437万元购房补贴。

　　营造爱才氛围。开展“拔尖人才”“回创之星”评选表彰，利用各类新闻媒体宣传优秀人才典型。发行“诸葛英才卡”，让人才持卡享受旅游出行、餐饮购物、子女入学、医疗卫生等便捷服务。（通讯员 梁红杏）