河南南阳：稳就业、强社保、聚人才……今年南阳人社工作重点敲定— “五个聚焦”，人社有力度更有温度

　　从就业创业到社会保障，人社工作事关千家万户。2024年，南阳人社工作将有哪些值得期待？3月6日召开的全市人力资源和社会保障工作会对今年的重点工作进行了部署。

　　今年，全市人社系统将深入践行以人民为中心的发展思想，全面贯彻新发展理念，全力以赴稳就业，有序推进社会保险制度改革，持续扩大人才聚集效应，积极构建和谐劳动关系，着力打造人社服务品牌，推动人社各项指标实现质的有效提升和量的合理增长，为建设现代化省域副中心城市贡献新的人社力量。

　　聚焦就业优先，在落实就业优先政策、抓好重点群体就业、促进创业带动就业、健全就业创业公共服务体系上狠下功夫，推动高质量充分就业。继续实施离校未就业高校毕业生就业促进计划、大学生创业引领计划等，做好农村劳动力转移就业工作，加大对残疾人、零就业家庭成员等就业困难群体的帮扶力度，持续完善“四位一体”创业扶持体系和四级公共就业服务体系等。今年计划全市城镇新增就业7.68万人，失业人员再就业1.55万人，就业困难人员实现就业0.56万人；新增转移农村劳动力4.2万人，新增返乡创业1.58万人，创业培训0.99万人次，新增发放创业担保贷款8.64亿元。

　　聚焦共建共享，持续开展全民参保攻坚行动，深化社保制度改革，提升社会保险经办能力，完善基金风险防控机制，提高社会保障层次和水平。以小型、微型、新业态企业为重点，推动非公企业及务工农民、灵活就业人员等群体实现应保尽保，简化服务流程，畅通线上线下服务渠道，打造“城区步行15分钟、乡村辐射5公里”的社保服务圈；开展社保基金安全警示教育年活动，织密社保基金监管“防护网”。2024年年底，预计全年基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到752万人、88.52万人、71.1万人。全市机关事业单位退休“中人”正式待遇核算率达到95%以上。

　　聚焦创新活力，加强专技人才队伍、技能人才队伍建设，优化人才发展环境，打造高水平人才高地。当下，人才已经成为发展的关键环节。今年，我市将大力实施专业技术人才知识更新工程、积极参加第七届“中国·河南招才引智创新发展大会”“北京院士专家南阳行”等人才专项活动，深入推进实施“诸葛英才计划”，大量吸引科技创新领军人才、专业人才、青年才俊来宛就业创业；高质量推进“人人持证、技能河南”建设，聚焦七大产业集群和17个产业链，精准开展订单式、定岗式、定向式和项目制培训；全面开展事业单位人事管理综合评估，开辟职称评审绿色通道，畅通事业单位人才引进“绿色通道”。2024年计划全市新增技能人才13.2万人，新增高技能人才7.8万人（技师和高级技师2500人），组织各类职业技能培训18.7万人次，开展补贴性职业技能培训6.5万人次（新型学徒制390人）。

　　聚焦安全稳定，扎实推进劳动关系、劳动争议、治欠保支工作，构建和谐劳动关系。建立健全新就业形态劳动者劳动权益保障机制，规范平台企业用工，推广电子劳动合同应用实施。推进企业及区域性和谐劳动关系创建活动；健全劳动人事争议多元处理格局，探索建立调解仲裁与劳动保障监察协调联动机制，推进智慧调解仲裁建设；全面落实保障农民工工资支付长效机制，开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，加大对欠薪行为的处罚力度，力争全年实现劳动人事争议调解成功率保持在60%以上，劳动人事争议仲裁结案率保持在90%以上；劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到99%以上。

　　聚焦重点项目，快速推进公共就业示范市、省级人力资源产业园和技师学院新校区建设，扎实开展助企纾难，提升人社服务效能。围绕培养技能人才、加强就业保障、打造“智慧就业平台”等方面，快速推进公共就业示范市建设；全面铺开“诸葛英才”人力资源产业园建设，推进技师学院新校区二期工程；持续开展“万人助万企”活动，帮助企业解决用工招聘、人才引育等问题。

　　据悉，今年全市人社系统还将大力实施“八个专项”：深化“人人持证、技能河南”建设行动专项；第一届全市职业技能大赛筹办工作专项；人力资源服务业高质量发展专项；公共就业示范市创建工作专项；“诸葛英才”人力资源产业园建设专项；事业单位人事管理综合评估工作专项；社保基金安全警示教育年活动专项；深化根治欠薪工作专项。（全媒体记者于晓霞）