近年来，方城县广安街道以提升技能为重点，以促进就业为目标，充分发挥基层公共就业服务平台作用，拉近就业创业服务距离，为广大农村劳动力提供更多的就业服务，让就业助推乡村振兴发展，助力“五星”支部创建。
抓培训，促能力。制定社区就业创业培训计划，聚焦群众需求强烈、社会需求多、发展优势大等行业，制定培训方案，精准对接培训机构，采取“理论讲解+现场指导"的形式分类开展培训与学习，通过培训考核，确保群众掌握一技之长，实现人人持证，稳定就业。截至目前，共完成“人人持证技能河南”培训3场次，累计培训166人，新增技能人才110人，新增高技能人才40人。
抓台账，保基础。通过摸情况、促对接、精服务，指导各就业社区建立完善劳动力资源基础台账、用工信息台账等整套台账，并实时更新动态管理，确保基础信息准确可靠。设立企业服务专员，整合力量“一对一”精准对接企业，采取划片包企、电话连线等方式，全面摸清企业用工和政策需求，建立企业服务台账，实时更新企业需求，提供定向定制服务。至目前，累计帮助企业招工100余人，带动300余人次就业。
抓业务，求质量。积极、主动指导社区开展充分就业社区建设，搭建社区就业服务站，各社区配备2名以上专兼职就业服务人员，投入经费，配置设备，公开服务内容、服务制度。深入社区进行用工信息宣传，开展职业指导和职业介绍等就业援助活动，积极组织有就业意愿的劳动力参加各类招聘会，积极落实各项补贴政策，全面优化服务质量。同时，及时更新智慧就业系统信息，明确督导考核，加强业务培训，确保充分就业社区建设落到实处。
目前，街道创建市级充分就业社区4个，县级充分就业社区2个。通过充分就业社区的建立，引导劳动者转变了就业观念，实现更高质量的就业。(通讯员 韩春平)
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