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南都时评|乡镇公示“躺平人员” 激励与约束并重的治理智慧
作者: 杜增波
近日，某乡镇公示了8名“躺平人员”名单，此举引发了广泛关注和热议。在我看来，这一举措体现了基层治理的创新思维和务实态度，目的在于激励与约束并重，引导干部树立正确的工作态度，确保为人民服务的宗旨得到有效落实。
公示“躺平人员”是一种鞭策与警醒。在乡镇工作中，个别干部可能会出现工作消极、不作为的现象，这种现象不仅影响了政府的整体形象和工作效率，也损害了群众的利益。通过公示“躺平人员”，能够引起公众的关注和监督，对“躺平”干部产生一定的压力，促使其转变工作态度，提高工作效率。
公示“躺平人员”也是对其他干部的一种警示和教育。在基层工作中，许多干部都承担着繁重的工作任务和责任，他们需要时刻保持清醒的头脑和高昂的工作热情。公示“躺平人员”能够提醒其他干部认识到工作的重要性，增强责任感和使命感，以更加积极的态度投身到工作中去。
公示“躺平人员”并非治本之策，要想真正解决干部“躺平”问题，还需要从制度层面入手。例如，建立健全干部考核评价机制，完善奖惩制度，提高干部福利待遇等。通过这些措施，能够激发干部的工作积极性和创造力，从根本上解决“躺平”问题。
乡镇公示“躺平人员”是一种有益的尝试和实验，体现了基层治理的创新思维和务实态度。我们应该鼓励这种做法，并在此基础上进一步完善相关制度和机制，推动基层治理体系和治理能力现代化。同时，我们也应该加强对干部的教育和培训，提高其专业素养和工作能力，确保他们能够更好地履行职责，服务人民。只有这样，我们才能真正实现基层治理的良性发展和高效运转。
编辑：杜增波 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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