方城县券桥镇：破解流动党员管理难题 助力五星创建乡村组织振兴

　　方城县券桥镇聚焦破解流动党员“情况难掌握、学习难到位、服务难体现”等问题，从“精”“学”“需”入手，不断优化管理方式、提升服务质量，确保流动党员“流动”不“流散”,助力支部过硬星村党支部创建和乡村组织振兴。

　　聚焦“精”字，建库立档摸清底细。对全镇26个农村党支部开展地毯式摸排，制定《流动党员动态管理台账》，实现精细化管理。开展党组织找流动党员、流动党员找党组织“双找”活动，建立镇、村（社区）两级流动党员信息库，依托“网格化”管理，各村（社区）挨家挨户仔细核实党员是否在家情况，对流动党员的务工地点、联系方式、所从事的工作等情况进行详细登记，定期与流动党员联系核实，精确掌握每一名流动党员去向。以村（社区）为单位，建立26个流动党员微信交流群，常态化开展流动党支部活动，引导“隐形党员”主动亮身份树标杆当先锋，确保党员关系不漏、组织生活不断、教育管理不松、先锋作用不停。及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。截止目前，全镇共有共有流动党员238人，其中35岁以下75人、35至60周岁128人、60周岁以上35人；跨省流动107人，省内跨市流动88人，市内跨县流动43人。

　　聚焦“学”字，线上线下全面覆盖。“线上全时段+线下全覆盖”确保每名流动党员学习“不掉队”“不漏学”。线上建立券桥镇“党心向阳”微信群，定期发布主题党日活动学习提示单，上传学习参考内容供流动党员自主学习，并为流动党员发送“红色信息”，宣传党的方针和政策，流动党员可即时打开微信“在线”学习，实现“异地同学”“异时同效”，让流动党员网上“安家落户”。线下利用节假日，开展流动党员“回乡行”活动，发放《致券桥镇流动党员的一封信》60余份，通过组织集中学习、召开座谈会，为其送上包含党的二十大报告等学习资料的“红色学习大礼包”，为流动党员“补课”充电，引导党员为家乡发展建言献策，凝聚发展合力。

　　聚焦“需”字，多元服务温暖党心。强化流动党员微信群管理，各村（社区）党务工作者作为管理员，实时把村居发展、支部动态、工作通知等共享到群，并安排专人负责收取党费、收集诉求和建议。广泛开展“送温暖、解难题、办实事”活动，深入流动党员家中走访，交流思想、工作情况，帮助他们排忧解难，送去党组织的关怀和温暖，把“有困难找支部，有急事打电话”的服务承诺宣传到流动党员家中。及时为流动党员送上政治生日贺卡，做到定期联络感情，时刻关注发展。针对部分青壮年流动党员长期在外，家中留下老弱妇幼的情况，定期走访慰问，让他们在外感受组织温暖，同时贴心推出教育、医疗、民政等线上“零距离”服务，实现党员在外办理家乡业务“零跑腿”。充分利用、重大传统节日有利时机，各村党支部组织召开了座谈会等方式，与流动党员交流学习心得、畅谈创业致富经验，介绍全镇经济社会发展情况和发展政策，积极发挥流动党员见识广、经验丰富优势，通过开展提供一条信息，引进一个项目，帮扶一笔资金等为家乡发展建功活动，引导流动党员成为家乡与发达地区沟通交流的桥梁纽带，以作用发挥成效检验组织生活质效。（王炳中）