
南阳网讯(通讯员庞伟英 刘明田)去年以来,西峡县充分发挥先进制造业开发区在产业发展和人才引育方面的重要作用,助推产业发展再提质效。
用好政策红利吸引人才栖居。聚焦县内汽车零部件、特钢、新材料、中药及食品四个百亿产业集群延链提质发展需求,创新提出“黄金17条”,从科技项目转化、世界和中国500强企业高级经营管理人才引进等方面给出“重金高薪”的满满“干货”。
创新方法凝聚引才合力。成立“招才引智大联盟”,推行“四个同步”工作法,项目招商推介,人才宣传同步跟进;招商项目洽谈,人才部门同步对接;项目包装审定,人才工作领导小组成员单位同步参与;项目落地推进,人才政策同步兑现。
锚定目标提升引才质效。聚焦全县主导产业及“卡脖子”技术领域需求,组织12家产业龙头企业发布“招贤榜”。借助5个西峡籍在外人才工作站,按需精准解题。
筑高平台促进人才成长。围绕主导产业,深化“产业+平台+人才”模式,新建博士后科研工作站和创新实践基地5家,设立13个高层次人才成果转化服务专班,26位县处级领导跟踪服务,助推飞龙公司的2个人才团队成果转化项目先后获得奖补资金150万元。
编辑:周俊含 校审:贾红英 责任编辑:张中科 监审:黄术生

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