南阳网网评 | 让诚信之水润泽千家万户

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南水北调中线南阳管理处 史磊

　　通水之时，水清渠固，如约而至。我想，这已然成就了一种高尚的品格，水之诚信！

　　诚信，是一种有关信仰的感召，是一种坚定不移的执行，是一种一诺千金的人格力量。这是一个无信不立的时代！讲诚信，首先要做到“信”，即有信用，讲信誉，正所谓“无信不立”；在做到有“信”的同时，还要讲究一个“诚”字，只有很“诚”的“信”，才能从深层次打动人、感染人。信是基础是第一位的，诚是高度和深度的表达。只有“诚”“信”紧密结合，并做得不错的人，方能立足于社会；做得不错的企业，才能在各种市场和社会竞争中永立于不败之地。

　　2008年，曾经发生了震惊中外的“三聚氰胺”事件，让三鹿这个中国奶制品龙头企业遭到了毁灭性打击。作为国之重器的南水北调工程，关系着上亿人口的吃水用水安全，无论从哪个方面来说，都没有理由不去讲诚信！讲诚信，是一种自律和风范，是企业的基本行为规范，也是我们作为南水北调人必须履行的职责。南水北调工程关系着国计民生，如果我们在诚信方面做得不好，导致工程、供水、水质出现问题的话，我们将如何面对习近平总书记对南水北调的关怀和嘱托，又将如何面对我们的祖国和人民。

　　员工要对企业讲诚信。对企业讲诚信，也就是对自己讲了诚信，正如一首歌中的歌词，“爱你等于爱自己”。企业是我家，爱护靠大家。一个对企业讲诚信的员工，一定是一个爱岗敬业、严于律己、言必信、行必果的人，一定是一个热爱本职工作、敢于负责的人，是以自己的切实行动为企业发展作出自己贡献的人。只有我们每个人都对企业讲诚信了，作出了自己的努力，企业才能发展，做大做强才有最根本的动力和保障，更多更美好的愿望才可能实现。企业也要对员工讲诚信。鼓励、引导和帮助员工成长为符合企业自身发展要求和方向的优秀复合型人才，坚决反对和克服形式主义、官僚主义，建立并不断完善公平、公正、公开的机制予以切实保障员工利益，对员工的诚信更要体现在关心员工工作、收入、生活等各个方面，必将不断增强员工对企业的忠诚度与责任心、激发员工的积极性和创造性，从而使企业拥有不断前进发展的永恒动力。

　　以上是企业内部的诚信，一种企业与员工之间的双向诚信，一种良性循环。对于我们企业来说，还有一种至关重要的诚信，体现在我们对人民、对社会和国家的诚信。这种诚信，更多的应该体现在确保南水北调工程的“三个安全”和南水北调后续工程的建设上。

　　诚信是一种深层次的精神感召。我们应该时刻用“诚信”感召自己，以如临深渊如履薄冰的敬畏态度，不断加强自我约束、自我管理，甚至自我革命，只有做到了这些，我们的诚信形象、诚信品牌自是“桃李不言，下自成蹊”。也只有这样，我们的企业才会赢得信赖，才能创造更大的业绩和更高的产值，并不断增强品牌优势和市场竞争力。不然，失去了诚信的基础，党、祖国和人民凭什么放心把更多更重要的工程和事业交给我们去做？ 

　　诚信也是一种文化。只有让诚信理念融入企业文化的血液之中，诚信才能真正成为我们每个人的自觉行动，而这种自觉，是一种高于制度、规范的更强大的动力，是一种可以实现可持续发展的深层次推动力量。诚信是一种承诺，一种追求，也是一种责任和担当。让我们都从自身的诚信做起吧，从点滴做起，从日常工作生活中的每一件小事做起，从方方面面维护好我们企业的诚信做起，不断的累积，不断的升华，相信诚信南水北调、诚信南水北调人的品牌形象必将打磨得更加光亮,那样,我们的企业也必将更加辉煌的屹立于强手之林,而我们,也将更有尊严、更有幸福感的活着！