南阳网讯 (全媒体记者陈琼)连日来,新野县积极践行“观念能力作风建设年”活动宗旨,提前部署,制定工作方案,切实解决企业“招工难”“留工难”等堵点难点问题。
该县研究制定了《新野县落实“招工即招商 招才即引资”实施方案》,县人社局与县内有用工需求的企业建立了常态化联络机制,与“新野好工作”“新野直聘网”等自媒体结合,采取电子屏滚动、微信群传播等多种渠道向社会发布企业的招聘信息,免费制作招聘短视频30多期,大大提高了信息传播和招聘效率,达成意向近千人。
同时,该县开展2022年“就业援助月”、春风行动、“春暖农民工”服务行动,组织开展形式多样的服务及招聘活动,先后举办网络招聘3场,现场信息发布2场,特别对返乡未返岗的脱贫劳动力进行了点对点信息输送,促进工人顺利返岗复工。
编辑:徐冬梅 校审:贾红英 责任编辑:张中科 监审:黄术生
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