南阳网讯 “组织安排我到基层工作是对我的信任和关爱，我认为一个青年干部不能留恋安逸的生活，只有植根农村沃土，走进群众中间，在基层火热的劳动中淬炼党性，坚定信仰，成为一名合格的共产党员，才能抗稳新长征的旗帜，更好的为人民服务。”2022年1月30日11:00，在河南省南阳市卧龙区石桥镇小石桥村脱贫户张婉家，该村党支部书记孟祥君正在看望慰问脱贫户张婉，她对随访的记者说道。1996年出生的省选调生孟祥君2021年1月21日全票当选该村党支部书记，她也是卧龙区目前最年轻的村党支部书记。
2022年1月30日，临近春节，省选调生、卧龙区石桥镇小石桥村党支部书记（左一）走访慰问脱贫户，她牵挂着该村20家29人脱贫户，9家21人监测户的节日生活，每家每户走了个遍，处处彰显青春活力。林冰 摄
2021年以来，卧龙区坚持把抓好选调生队伍建设作为打造高素质专业化干部队伍的“源头工程”，积极探索教育管理创新方式，注重在制度建设、教育培养、大胆选用上久久为功，用心用情用力做好选调生工作，着力建设一支想干事、能干事、干成事的高素质选调生队伍。
卧龙区为抓好选调生队伍建设，区委组织部每季度都要召开选调生工作会，总结工作中好的做法和经验，为青年干部点评工作中存在的问题，指明工作努力的方向。林冰 摄
突出“管”字，四项制度护成长
建立健全选调生特色管理“四项制度”，对到村任职、工作纪律等做出明确规定。建立督导检查制度。严格落实“五天四晚”住村要求，常态化开展钉钉群打卡签到、实地调研、电话督查等，督促选调生在岗在位。建立工作日志调阅制度。对工作日志不定期抽查检查、评定等次，组织开展优秀日志展评活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。建立季度述职制度。每季度逐人进行工作展示汇报，充分掌握选调生基层工作状态与成效，为选调生正思想、修方向、提要求、指路子。建立“传帮带”制度。明确县处级领导作为结对帮带培养人，乡镇党委主要负责人作为“第一培养人”，常态化与选调生谈心谈话、看望慰问，工作上教方法、干事中破难题，用心用情引导选调生投身基层、热爱基层、扎根基层、服务基层。
在党史学习教育中，卧龙区委组织部组织青年干部走进红色教育基地、爱国主义教育基地开展实践教学，让青年干部从党史中汲取奋斗力量，在实践中锻炼成长。林冰 摄
突出“培”字，教育培养提能力
坚持把选调生培训纳入全区干部教育培训总体规划，开展精准化、个性化培训。2020年、2021年选派4名选调生代表到福建谷文昌干部学院、江苏无锡江南大学进行跟班学习，着力培育一专多能的新时代复合型人才。建立选调生教育培育档案，通过单位反馈、个人汇报、座谈交流等形式，跟踪掌握选调生一贯表现。加强教育引导。近三年，常态化组织开展选调生座谈会、理论知识测试、读书分享会20余次，点评工作、寄语赠书，为选调生补钙壮骨、培元固本。组织选调生参与区委中心重点工作、列席大型会议，积极到疫情防控、项目建设、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴一线淬炼历练。
卧龙区把选调生培训纳入干部教育培训总体规划，开展精准化、个性化培训，常态化组织开展选调生座谈会、理论知识测试、读书分享会20余次，点评工作、寄语赠书，为选调生补钙壮骨、培元固本。林冰 摄
突出“用”字，大胆选用激活力
坚持备用结合，将选调生全部纳入优秀年轻干部进行动态培养管理，并掌握一批德才兼备、表现突出、发展潜力大的优秀选调生进行重点培养。做到政治上关心、工作上放手，为选调生施展才华提供广阔舞台。在2021年村（社区）“两委”换届中，1996年出生的省选调生孟祥君，满票当选为卧龙区石桥镇小石桥村党支部书记，高票当选为村委会主任，是南阳市最年轻的村党支部书记。2019年省选调生张婷，在全市“双推双选”选拔优秀年轻干部工作中，被提拔为卧龙区王村乡党委组织委员（副科级），反响良好。同时，积极推荐符合条件的选调生参加上级遴选，为他们成长成才提供坚强保障。
编辑：卧龙网 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
