向“为官不为”亮剑
陈向阳
南阳要实现高质量跨越发展目标，转变干部作风，打造一支崇尚实干、狠抓落实的干部队伍是必由之路。近日，南阳市以“13710”工作制度落实为抓手，健全“明责、履责、督责、追责”闭环落实机制，着力解决“庸、懒、散、慢、拖”等干部作风问题，向“为官不为”者亮出利剑。
应当看到，经过党史学习教育的深刻洗礼，南阳的干部队伍无论是思想素质还是干事能力，都提高到了一个新的水平，成为实现高质量跨越发展目标的中坚力量。毋庸讳言，在我们的干部队伍中，“庸、懒、散、慢、拖”现象依然存在。为官不易，但杜绝“为官不为”，务必要持续推进作风建设，激励各级干部一心为民、干字当先。
曾几何时，一些干部为了不出事，宁愿少干事，导致“为官不为”大行其道。“庸、懒、散、慢、拖”之风潜伏在基层，滋生不作为、慢作为、乱作为的“官混子”，这类人在干部队伍里容易带坏风气，挫伤干部积极性，割裂党群干群关系。“13710”工作制度的推行，必将有效树立干部队伍善抓落实、勤政为民形象。那些组织观念淡薄、纪律松弛，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子的干部要扪心自问，为官到底何为？同时，营造良好舆论监督环境，让媒体成为捍卫社会和公众利益“无处不在无时不在的眼睛”，增强干部危机意识，倒逼干部打起精神，使想“庸”爱“懒”的人无地自容，无处藏身。
根治“庸、懒、散、慢、拖”，既不会一蹴而就，也难以一劳永逸，需要稳扎稳打，持续发力，久久为功。各级干部要以“13710”工作制度为镜子，拿出干事的热情和激情，求真务实，真抓实干，以良好的工作作风赢得人民的拥护，交出人民满意的“成绩单”。
编辑：徐冬梅 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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