南阳市今年组织工作重点确定——
以高质量党建助推高质量发展
将党史学习教育纳入各类培训计划
做好优秀年轻干部培养选拔
引进一批产业领军人才和科技创新人才
3月18日，南阳市组织部长会议召开，安排部署今年工作，要求全市组织系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以推进党的建设高质量工作体系为抓手，着力提高组织工作质量，为打造新兴区域经济中心、建设社会主义现代化南阳提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。
凝心铸魂
庆祝建党100周年
深入开展党史学习教育。将党史学习教育纳入各类培训计划，加强党员干部理想信念教育和对党忠诚教育，依托主题党会和实践活动，展现新时代共产党人的良好风貌。
做好庆祝建党100周年有关工作，完善上下贯通、执行有力的组织体系，开展好党内评选表彰、先进典型宣传、走访慰问等活动，用好主流媒体、网上网下资源，做好宣传工作。
统筹推进
党组织建设提质增效
深化提升全域党建工作。坚持导向，推动联合党组织高效运行，探索在“京宛合作”、对口援疆等领域统筹推进，举办全域党建理论研讨会，推动全域党建向纵深发展。
一体推进党的基层组织建设。抓好地方党委工作条例和组织建设制度的落实，出台抓党建促乡村振兴的政策举措，推进网格化管理向农村延伸，健全城市基层党建“四级联动”机制，组织实施“奋进‘十四五’、建功新时代”主题活动，加强新兴业态党建，提高行业党建实效。
推进党支部标准化规范化建设。认真落实中组部《抓好党支部工作条例落实的具体措施》，强基固本，制定党支部标准化规范化正负面清单。
提高党员发展教育管理水平。坚持“双推双评三全程”，适时推开农村发展党员违规违纪问题排查整顿，创新党员教育模式，推进流动党员管理、党员分类管理工作，完善在职党员进社区等制度。
多措并举
打造过硬组织队伍
全力抓好县乡党委换届工作，做好优秀年轻干部培养选拔，提升干部队伍专业化能力，从严加强干部监督管理。
做好公务员录用、培训、交流和管理工作。加大公务员法规制度的宣传教育力度，严格执行公务员录用规定、调任规定、公开遴选办法，公务员登记办法及职务、职级与级别管理办法。
深入推进公务员分类改革。按照上级工作部署，制定南阳市行政执法类公务员分类管理实施方案，适时启动专业技术类公务员分类管理工作。
推进组织工作改革创新。深化党的组织建设制度改革，认真履行机构编制、老干部统一管理职能，进一步做好组工宣传、党建研究、信息化建设、信访举报等工作。
广纳英才
集聚建设人才合力
招引各类急需紧缺人才。开展“双招双引”活动，依托京宛合作平台、建立“离岸孵化器”，引进一批产业领军人才和科技创新人才，推动技术合作和成果转化。
激发人才创新创业活力。编制全市新一轮中长期人才发展规划，深化人才发展体制机制改革，定期开展本土高层次人才认定工作，持续做好省派博士服务团、科技副县长选派对接和专家人才服务团助力乡村振兴活动，推进乡村人才振兴。
营造良好人才服务环境。发挥好职能部门和联络组的积极作用，形成“1+3+N”人才工作协同机制。推进党委联系服务专家常态化，建立高效便捷的线上线下服务模式，加快院士小镇、“诸葛英才”公寓建设。按照产业体系建立重点企业清单，对接人才和项目需求，实行“一企一策”跟踪服务。（全媒体记者 王鸿洋）
编辑：张优 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
