新野抓深抓实人才工作
强化智力保障 助力企业发展
南阳网讯 （通讯员白洁 汪耘 王萍）近日，新野县抓住春节期间在外优秀人才返乡的有利时机，在县委人才办的统筹协调下，通过“新野广电”微信公众号和“云上新野”手机平台，开展新春企业用工线上招聘会，搭建企业与人才的供需交流平台。截至目前，已发布40余家企业的用工信息，提供就业岗位3533个。
发展是第一要务，人才是第一资源。新野县以实施“新野英才工程”为抓手，聚焦“两轮两翼”战略，当好服务企业创新发展的“店小二”，助推县域经济社会高质量发展。
2020年，复工复产的号角奏响后，新野县委人才办主动作为，征集企业问题需求，协调各成员单位帮助企业共渡难关。县委组织部从人才库中筛选出数控、制模、设计等技能人才，解决技能人才急缺的严重问题；县科工信局落实“三有一可”机制，为企业办理110多张运输物资通行证，会同金融部门为40多家企业和项目贷款授信17.3亿元；县人社局通过开展企业用工调查和就业状况调查，线上发布县内外企业用工信息共计2万多条，点对点组织输送返岗人员6000多名，新增开发岗位600余个。
新正方电子有限公司主要从事高端玻璃及电子开关等精密产品的研发、生产。新野县委组织部工作人员在一次走访调研时发现，该公司在生产中遇到了技术难题，便将问题进行了详细整理。几天后，该公司迎来了一批客人——南阳理工学院信息工程学院科研团队的16名专家学者，大家一同深入生产一线，攻克了技术难关。
在主动走访企业的基础上，县委人才办还定期召开不同层次、不同类别的人才工作座谈会，与市县“回创之星”、优秀企业家代表面对面沟通交流，了解企业运行情况、未来发展规划以及面临的困难瓶颈，勉励广大企业家弘扬爱国、担当、创新精神。
近年来，新野县已累计召开人才座谈会30余次，征集人才工作意见建议102条，解决难题78个，形成了企业代表畅所欲言、职能部门主动认领、组织部门牵头抓总的生动局面。
编辑：徐冬梅 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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