守好“生命线”   扛起新使命

中国平煤神马集团职工休养院  李平安

思想政治工作是国有企业的“传家宝”，是凝聚人心、汇聚力量的“生命线”，更是国企在时代浪潮中坚守初心、勇担使命的根本保障。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业肩负着服务国家战略、推动经济发展、保障民生福祉的重任，而思想政治工作正是确保国企始终沿着正确方向前行、激发职工干事创业热情的核心支撑。

从历史维度看，思想政治工作始终是国企发展的独特优势。无论是新中国成立初期的艰苦创业，还是改革开放后的转型升级，亦或是新时代的创新突破，国企之所以能在不同阶段扛起责任、顶住压力，关键在于始终以先进思想为引领，将职工的个人理想与企业发展、国家建设紧密结合。它像一根“纽带”，把分散的力量拧成一股绳；像一面“旗帜”，为迷茫时的探索指明方向。正是依靠思想政治工作，一代又一代国企人传承着“艰苦奋斗、无私奉献”的精神，在能源保供、重大工程建设、科技攻关等领域书写了一个又一个奇迹。

从现实需求看，新时代国企发展更需思想政治工作凝心铸魂。当前，国企面临着转型升级、科技创新、市场竞争等多重挑战，职工的思想观念也随着社会发展呈现出多元化特点。有的职工可能在改革攻坚中产生畏难情绪，有的可能在技术迭代中感到本领恐慌，有的可能在利益调整中出现认知偏差。此时，思想政治工作的作用愈发凸显：它能及时回应职工关切，解开思想“疙瘩”，让职工理解改革的必要性、认同发展的目标；它能引导职工树立终身学习理念，主动适应新形势、掌握新技能；它能强化职工的责任意识与担当精神，让大家明白国企发展与个人命运的紧密联系，从而将“要我干”转变为“我要干”“我想干”“我能干好”。

从实践路径看，新时代国企思想政治工作需要守正创新。所谓“守正”，就是要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“国企姓党”的政治属性，把党的领导融入思想政治工作全过程，确保方向不偏、立场坚定。要持续深化理想信念教育，让职工深刻认识到国企的使命与价值，增强自豪感与归属感；要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用身边榜样的力量感染人、激励人，营造“比学赶超”的良好氛围。所谓“创新”，就是要顺应时代发展潮流，打破传统工作模式的局限。要善用新媒体平台，通过短视频、直播、公众号等职工喜闻乐见的形式，让思想政治工作从“纸上”走向“屏上”、从“会场”走进“日常”；要注重个性化引导，针对不同岗位、不同年龄段职工的特点，开展分层分类的思想交流，让工作更接地气、更有温度；要将思想政治工作与解决实际问题相结合，在关心职工工作生活、帮助解决急难愁盼中传递组织温暖，让思想引领与人文关怀同频共振。

思想政治工作不是“虚功”，而是实实在在的“生产力”。它不能直接产生经济效益，却能通过凝聚人心、激发活力，为国企发展注入源源不断的动力；它不追求表面的轰轰烈烈，却能在潜移默化中塑造企业精神、培育企业文化，成为国企行稳致远的“压舱石”。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，国有企业肩负的使命更加光荣、任务更加艰巨。唯有持续加强和改进思想政治工作，以思想之舵领航，以精神之力赋能，才能让国企在时代浪潮中始终保持蓬勃生机，为国家发展、民族复兴作出更大贡献。