本报讯（记者陈琼 全媒体记者谭亚廷）7月12日，拿到镇平县“人才公寓”钥匙的张洁激动不已。借助“招才引智”政策，张洁从申请入驻到办理完入住手续，仅用了一个星期，房间内沙发、茶几、空调一应俱全，心中幸福感十足。

青年才俊拎包入住，是镇平县落实人才政策、留住人才的一个缩影。该县坚持“党管人才”，把引才、育才、留才放在突出位置，充分发挥人才在推动县域经济高质量发展中关键作用，为创新驱动城市发展提供强力保障。

凝聚乡情引才。成功举办“迎老乡 回故乡 建家乡”暨第一届创新创业大会，437名镇平籍在外人才齐聚故乡，共谋家乡发展大计。评出10名创新创业典型，聘任27名镇平县域经济高质量发展顾问和创新创业导师，签订107个合作项目，以科技成果转化、人才交流培养等多种合作形式签约项目28个，总投资182亿元。

结合特色育才。今年4月，豫西南人力资源服务产业园正式揭牌开园，为该县企业提供人才招聘、技能培训、产线外包等综合性服务。已入驻人力资源企业12家，组织招聘会5场，职业培训6期，为兆强光电、麦香源食品、牧原集团等企业输送专业技能人才300余人。实施“名师带高徒”工程，邀请国家级的玉雕大师到县设立工作室，设立“名师奖”，对带徒数量多、质量好的大师给予人才培训补贴和荣誉奖励。目前，全县拥有32位镇平籍国家级玉雕大师、76位省级工艺美术大师、569位省级玉石雕刻大师。

暖心政策留才。开展“大走访大调研大服务”，摸排人才需求、技术需求，产业需求，建立清单、动态销号，共兑现引进高校毕业生生活补贴、科技创新人才贡献津贴等190余万元。制定《镇平县支持引进青年大学生补助办法》，明确了补贴发放范围、时间和标准。已建成拎包入住人才公寓294套，青年人才驿站公寓型108套，酒店型2家150余间，先后为40多家企业提供房源256套，入住率达到82%。