新野强化“两新”组织党的建设

“五抓五促”工作法增强党建活力

   本报讯（通讯员李朝营 李晓涛 王思佳）高质量党建是引领高质量发展的支撑和保证，新野县针对近年来部分“两新”组织党建意识不强、组织架构松散、党员管理难等问题，以“党建强、发展强”为目标，探索形成“五抓五促”工作法，切实增强“两新”组织党建活力。

  坚持抓制度机制促规范运行。该县按照“分级负责、归口管理、行业指导、属地兜底”的原则，建立县委统一领导，组织部门、“两新”党工委统筹负责，行业（系统）主管和指导部门党组织齐抓共管，行业（系统）、园区、乡镇（街道）党（工）委直接负责的工作机制，形成非公企业“县级统筹、分级管理、镇街兜底”、社会组织“统一归口、条块结合、上下联动”的党建工作格局。通过发布“两新”组织党支部示范点建设标准，不断健全完善“两新”组织在组织建设、阵地建设、党员管理等方面制度机制，推动全县“两新”组织党组织规范化发展。

  坚持抓“两个覆盖”促体系优化。依托行业主管部门，先后成立了“新野县园区企业党委”“新野县社会组织党委”“新野县市场监督管理系统非公企业党委”，分别负责园区非公企业、社会组织、“小个专”商户和外卖送餐类新业态新就业群体的党建工作。每年定期开展“两新”组织专项摸排，坚持边摸排边组建，采取单独建、联合建、挂靠建和选派党建工作指导员等方式，实现了党的组织和党的工作有效覆盖，不断织密组织网络。

  坚持抓探索创新促扩面增效。采取“零缝隙”构筑管理体系、“零盲区”织密组织网络、“零距离”优化服务平台、“零时差”管理党员队伍”的“四零”措施，在县级层面率先探索推进新业态新就业群体党建工作，着力消除党建“空白点”。目前，该县快递、物流、外卖企业、直播平台、蔬菜经纪人行业等新业态新就业群体从业人员共2514人，党员22人，已建立党组织5个，派驻党建指导员22名。

  坚持抓示范引领促整体提升。该县在每个乡镇及相关行业主管部门打造一至两个“两新”党建示范点，涵盖园区、非公企业、社会组织、新就业群体、商圈市场等不同领域，涌现了一批生产经营好、劳动关系好、社会评价好的示范党组织和一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀党组织书记，其中春晖学校党支部和鼎泰高科公司党支部2023年被命名为市级“两新”组织党建示范点。

  坚持抓作用发挥促担当作为。以全域党建为抓手，以“观念能力作风提升年”活动为契机，以“万人助万企”活动为载体，县处级干部带头，推动3241名党员干部（其中617名副科级以上包联干部）下沉8124家企业、商户累计6.6万余次，积极帮助解决“用工难”等堵点难题。依托社区党群服务中心和工会成立的爱心驿站等场所，打造了9个“暖新（心）驿站”，为快递员、外卖送餐员、网约车司机等群体提供了休息、饮水、维修、热饭、充电等小微服务场所，引导他们积极参与社区巡防、文明创建等工作，汇聚社区治理强大合力。