2023“观念能力作风提升年”大型系列评论（二）

淬炼成钢

　　好风凭借力，扬帆正当时。

　　“建强副中心，奔向新辉煌”，全新的历史使命，为全市党员干部大有作为提供了广阔空间；“保８争９”，誓夺开门红，全新的冲刺目标，更为全市党员干部争先创优提供了行动指南。

形势逼人、事业催人。开哨一季度，起步即冲刺！再没有比这更催人奋进的号角！

拼经济、拼发展，我们没有退路，惟有奋力往前冲！

拼，是责任，拼是担当；拼的背后是本事，是能力，更是才华！只有拼，才能像破土而出的嫩芽，迎来春风，沐浴阳光，苍然如盖。

前有标兵，后有追兵。南阳改革发展任务之艰巨之繁重，容不得懈怠，我们必须拿出勇争一流的志气、改革创新的锐气和一抓到底的硬气，不断提升“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的能力，以极限思维、做极限努力、尽极限责任，全力以赴拼经济拼发展，不断创造南阳发展新奇迹。

（一）

历史的画卷在奋勇前进中舒展，时代的华章在砥砺前行中续写。

放眼国内城市，处处是咄咄逼人的发展之势、日新月异的发展之变，再审视南阳，肩负“副中心”建设的发展之责，却面临作风沉疴等发展之堵，别人发展一日千里，我们岂能裹足不前！

绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。南阳要在全国百强城市中不断争先进位，单凭一腔豪情去苦干蛮干，显然不行，广大党员干部在干事创业上得有几把刷子才行。

没有金刚钻，难揽瓷器活。地方想发展，干部能力是关键。去年我市开创干部教育培训新形式，搭建能力提升新平台，邀请国内外知名专家学者和市直单位主要负责同志上台授课，打响了“三讲一争”大讲堂这一“金字招牌”；我市选派重要职能部门和县市区处级年轻干部到杭州、芜湖等市跟班学习，让他们在学习中实践、在实践中成长，不断提高综合能力，把“学习经验”转化为“南阳实践”，转化成为高质量发展的实际行动。

一系列举措，目的只有一个：提升全市党员干部能力。

　　短短一年，全市上下对标省委“观念能力作风建设年”活动要求，在观念能力作风建设上取得了一定成效，“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”的行为准则深入人心，干事创业氛围日益浓厚，推动去年全市各项主要经济指标增速持续高于全省平均水平，总体进入第一方阵。

自己一比，值得自豪，但与先进一比，坐卧难安。

差距在哪里？制约南阳发展的关键因素又是什么？

——“我们干部的观念还不够先进，思想还不够解放，能力本领还有明显差距，作风不硬，效率不高、服务意识淡薄！”市委书记朱是西在全市“观念能力作风提升年”活动动员会上的话可谓一语中的，直击发展痛点，发人深省。

没有能力，难堪大任。历史的经验反得得以验证。

——《晋书》记载，东晋书法家王羲之的儿子王徽之，曾在车骑将军桓冲手下担任骑曹参军。一次外出巡视，桓冲问王徽之管理哪个部门、有多少马匹等，他竟答非所问，全然不知。

现实中，类似“骑曹不记马”的现象，并不少见。

——在我市，仍有不少干部还在用老思维、老办法抓工作，能力不足、特别是驾驭现代经济能力不足的问题十分突出：

对新知识、新应用、新趋势缺乏学习，对于如何运用新技术解决新问题，既缺乏相应理念，也提不出有效办法；

还有的满足于当“二传手”，只传达不落实，甚而把经念歪了。凡此种种，都警示我们，面对日新月异的发展形势，必须毫不停歇地增强能力、磨砺本领。

（二）

　  能力高下决定事业兴衰。

管理学中有个“斜坡球体定律”，意思是说，一个人或组织如同斜坡上的球体，如果没有止动力，就会下滑。这个定律告诉我们，守成者没有出路，奋进者才有未来。

持续补足能力上的短板、本领上的不足，像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，一个人才能跟上时代的步伐，从容应对新挑战，肩负起时代重任。

党员干部提升能力，最根本的是提升政治能力。政治能力不强，遇到重大政治考验和急难险重问题就会缺少“根”和“魂”，表现在行动上往往是不愿去拼、不会去闯、不想作为，就如在沙滩上建高楼，风一吹就倒。

政治能力是干部的第一位能力。在岁月的淘洗中，广大党员干部要坚定理想信念，坚守“革命理想高于天”的政治信仰，练就“拨开云雾见天日”的政治眼力，保持“不畏浮云遮望眼”的政治清醒。

在工作中，要始终把政治要求贯穿全过程各方面，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到谋事有政治高度、干事重政治影响、成事讲政治效果，自觉把总书记关心的事、强调的事，党中央和省委部署的事、交办的事，创造性、系统性、高效化、具体化、高质量地在南阳大地条条落实、件件落地、事事见效，真正做到“虔诚而执着、至信而深厚”，让“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入血液、浸入骨髓，做理想信念的“坚定者”。惟如此，方能淬炼过硬本领，从而提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

(三)

能力是金刚钻，是干事成事的利器。

如何练一身硬功夫、真本事，乃是当务之急。对全市党员干部而言，最紧要的就是提升驾驭发展能力。党的二十大再次强调，坚持以经济建设为中心，发展是党执政兴国的第一要务。对全市党员干部来讲，提升做好现代经济、驾驭高质量发展的能力至关重要，也最为紧迫。

当然，能力不会与生俱来、从天而降，也不会一蹴而就，而要在持之以恒的知识更新、实践锻炼中炼就。只有在学习、实践、再学习、再实践的过程中得到历练、不断提升。

党员干部要提升能力，就要拿“入山问樵，入水问渔”的求知精神，起而行之，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，干啥学啥、缺啥补啥，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，从而练就过硬本领，用“硬肩膀”挑起重担子。

古往今来，过人的智慧、精准的判断、高超的筹谋，都来自“无一时而不学，无一事而不学”的勤奋积累，来自于筚路蓝缕的艰辛探索、奋力开拓中不断的总结与学习。

被誉为“最牛风投城市”的合肥，为了能与企业在一个频道对话，从市领导到普通招商人员，都深入学习研究产业投融资政策、行业发展报告、上市企业招股等，一个基层招商员都具备全产业链知识，最终打造了一支懂产业、通政策、熟悉市场、擅长谈判、精于资本运作的“政府投行队伍”。

能力不是空谈出来的，必须在火热实践中摔打锤炼。离开实践，提升能力就是无源之水、无本之木。

身处变革发展的新时代，提升能力，没有捷径可走，只有深入基层，勤于学习，敢于直面新问题新挑战，挑最重的担子，啃最硬的骨头，接最烫手山芋，在急难险重一线增长才干，在实践中持续提升能力，激发“敢为、敢闯、敢干、敢首创”活力，真正做到脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子。

要针对性“补”、走出去“学”。坚持干什么学什么、缺什么补什么，从思维方式、知识结构、工作模式等方面进行锻造重塑，不断增强研究政策、招商引资、项目建设、城市管理、运用金融、服务企业等方面的能力。

要坚持知行合一、学用结合。建立长周期、全覆盖、分众化的教育培训制度，定期开展专业培训，办好“三讲一争”大讲堂，分批选派干部到发达地区跟班学习、挂职锻炼，大力推动各级干部、尤其是“走不开”的干部开眼界、受历练、提水平。同时，发挥好企业家学院、企业服务中心作用，带领企业家多走出去对标学习、开拓视野，促进创新创业。

要分层分领域建立岗位比拼擂台赛制度，着力营造比学赶超的浓厚氛围。在农村，聚焦推进乡村振兴、深化基层治理，抓实“五星”支部创建；在城市，聚焦推进社区治理、有效服务群众，抓好常态化疫情防控，开展志愿服务；在窗口服务单位，聚焦提升服务效能、优化营商环境，开展承诺践诺、岗位争星等活动；在企业，聚焦推动技术创新、助力企业发展，开展技术比武等活动。让先进者竞相出彩、落后者红脸出汗，充分激发干事创业热情。

（四）

问题是改革的导向，难题是能力的砺石。

一事当前，是盲目自信、不懂装懂，还是直面问题、破解难题；是一筹莫展、等待观望，还是勇于实践、积极探索，怎样选择，既是一种主观态度，更展现实际工作能力。

当前，在我市观念能力作风建设中，仍存在一些突出问题，一些党员干部满足于一知半解、浅尝辄止，能力不足还不恐慌；不敢刀刃向内、自揭“家丑”，解决问题蜻蜓点水、敷衍塞责；服务意识淡薄、效率低下，企业不满意、群众怨气大；还有的不担当、不愿为、不敢为、不敢闯，导致惠企惠民政策“棚架”等，这是我市片区开发、招商引资、项目建设等工作，总是不能取得大突破的重要原因。

营商环境、招商引资、项目建设……一项项重点工作，摆在面前，全市广大党员干部一定要有不服输的精神、善钻研的劲头、勇担当的意识，敢于在困难面前逞英雄、显身手。

实践是工作的源头活水，群众是推动发展的力量之源。越是困难叠加、阻力重重时，越要相信群众、依靠群众。身处基层一线，工作落实难点是什么、阻力在哪里，群众的体会最准确；高质量发展的对策是什么，出路在哪里，群众的探索最鲜活。只有始终坚持党的群众路线，问需于民、问计于民，才能把群众中蕴藏的无穷智慧和力量集中起来、激发出来，从而凝聚起攻坚克难、推动发展的强大合力。

千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。扎扎实实强本领，兢兢业业干实事，紧盯营商环境、招商引资、项目建设等“硬骨头”，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，在解决问题中打开工作新局面，方能在攻坚克难中提升自我，在善作善成中开拓进取。

一个时代有一个时代的使命担当。南阳正迎来建设现代化省域副中心城市的关键期，广大党员干部的能力是否跟得上时代步伐，是否跟得上高质量发展的要求，事关南阳高质高效跨越发展的全局。

全市上下惟有以时不我待的紧迫意识和夙夜在公的责任意识，在建强副中心的历史征程中，练就担责担难的宽肩膀、锻造“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的真本领、增强善作善成的硬实力，肩负起党和人民赋予的时代重任。