本报讯（全媒体记者陈东 通讯员王中伟）2月11日，新野纺织股份有限公司召开目标责任书签订大会，总公司和纺纱公司、织布公司等8个分公司签订了2023年目标责任书，明确任务、加压鼓劲，努力拼抢第一季度开门红。

　　2022年，宏观经济下行、疫情影响严重、市场持续萎缩，在市县党委、政府的大力支持和全体员工的共同努力下，新纺公司克服重重困难，努力化解风险，改善生产经营，取得了阶段成果。为进一步加快企业转型升级，新年伊始，该公司制定了《深化内部改革转换机制提质增效实施方案》，根据产品分类，对6个分公司和销售、原料公司实行直接市场化运作和模拟市场运作模式，划小核算单位，建立利润目标倒逼考核机制，增强运营活力。

　　通过目标责任书的签订，该公司全体员工进一步增强了紧迫感、压力感和使命感，深入找差距、挖潜力、增效益，奋力推进企业转型升级稳健发展。