民生为本增福祉  就业创业勇担当

——新野县以人才优先促进民生事业改善

本报记者 王好学

集聚英才谋振兴，以人为本图龙腾，这是新野县全力推进民生事业发展的生动写照。该县人社局围绕“民生为本、人才优先、担当为任”工作主线，锚定就业创业、技能培训、社会保障等方面，为新野经济社会发展贡献力量。

招引人才返乡创业。新野县把返乡创业作为“雁阵工程”的核心内容纳入目标管理体系，建立创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业辅导“四位一体”的扶持体系，成功创建河南省农民工返乡创业示范县。围绕纺织服装、电子元器件、智能玩具、新能源产业，先后引进落地了鼎泰高科、旭润光电、利博精密传动、金辉铝业等50多个智能制造项目，成为县域经济增长新支撑。电子元器件龙头企业鼎泰高科公司由新野籍全国人大代表王馨返乡创办，在鼎泰高科公司带动下，形成了26家企业的电子元器件新兴产业集群。目前，该县先后有40多位返乡创业人员被选举为市县人大代表或政协委员。2022年为“回创之星”和返乡创业示范项目发放奖金200万元，让优秀返乡创业者政治上有荣誉、经济上有奖励。

技能培训促进就业增收。“人人持证、技能河南”建设工作，是一项民生工程、系统工程，新野县人社局全力以赴推动职业技能提升工作提质增效。开通省市企评社评机构上报“直通车”，于2022年10月1日拿到12票企评机构许可。作为全国“纺织名县”、全国第七大蔬菜产业基地，新野县围绕产业优势，因地制宜进行评价取证全覆盖，去年共鉴定纺纱工、织布工、蔬菜栽培工等初、中、高级技能人才5000多人，打造新野技能评价品牌。引导重点群体提升职业技能实现就业增收，2022年技能培训35029人次、完成200%，新增技能人才15441人，其中高技能人才占比51.6%，助力巩固拓展脱贫成果同乡村振兴的有效衔接。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

搭建就业平台，完善就业服务体系。就业是最大的民生，为满足劳动者和企业多样化、多层次的就业服务需求，解决服务群众最后一公里，新野县人社局搭建就业平台，完善县乡村三级就业服务体系，推进就业服务平台标准化、信息化建设，全县274个村（社区）成立了就业服务站。适龄劳动力信息采集工作有序推进，目前已通过南阳智慧就业平台采集信息人数26.7万人次（其中本地户籍24万人），力争本月底劳动力信息采集率达100%，做到底数精准、政策精准。

推进社保政策落地落实。社会保险是民生所依，新野县人社局有序、有力推进各项社保政策落地落实。社保覆盖范围持续扩展。全县形成职工养老和居民养老两大制度平台，全民参保计划稳步推进，养老保险参保人数增长到50.8万人，社保卡持卡人数61万人，电子社保卡发放23万张，激活率86.6%，在全市第二。社保待遇稳步提高。在确保离退休人员养老保险待遇按时足额发放的同时，稳步提高退休人员基本养老金以及城乡居民养老保险基础养老金。到2022年，已实现离退休职工养老金的18连涨，有效改善了人民群众生活水平。基金安全进一步强化。严格按操作规范办事，确保了基金和人员安全。

新征程上创新功，新野县人社局将以党的二十大精神为指引，踔厉奋发，对标聚焦，守正创新，持续打造返乡创业营商兴业新高地，人人持证技能河南新标杆，书写新时代发展新篇章。