西峡：做优营商环境 培育发展沃土

（全媒体记者刘禾 通讯员闫奕铭）“真是感谢你们，这么快能拿到护照，这下出国调研、拓展市场就有了着落。”西峡县龙城特种材料有限公司国贸部经理冯俊伟感慨说。该公司为拓展海外市场，急需为员工换发护照。县公安局接到申请后，第一时间派出专业人员上门指导服务，开设专窗快速受理，仅用时3天便为7名员工核发新的护照，保障了企业正常经营。

今年以来，西峡县聚焦解决企业面临的突出问题和瓶颈制约，以解决问题为导向，优化助企工作模式，建立助企长效机制，全面帮扶企业释放发展潜能，为冲刺全年度经济发展目标夯实基础。

多措并举，畅通政企沟通渠道。10月20日-11月20日，西峡县举办“五星”支部社区创建专项线上招聘会引来社会广泛关注。“我们利用‘宜居宜业星’社区创建活动与企业用工需求相结合，为人才和企业搭建沟通平台，实现双向选择。”西峡县人社局负责同志介绍说。“党建助企”只是西峡多渠道优化营商环境的一个缩影。长期以来，西峡县聚焦企业发展，以五星支部创建、万人助万企、文明城市创建等活动为载体，对标企业需求设置活动环节，积极搭建平台解决企业问题，面对面交流畅通政企渠道。同时，建立企业早餐会、“万人助万企”联席会、项目推进会等常态化研判交流机制，自上而下“帮忙不添乱、到位不越位”，职能部门公开征集问题线索，做到企业事务有人管、有人办、能处理，全县已累计有1280余人深入各大中小微企业开展工作，783家“四上”企业和小微企业有了分包干部。

台账推进，抓细抓小快帮快办。西峡县印发《西峡县“万人助万企”活动问题解决专班》，成立生态环境问题、金融问题等12个问题解决专班，“一企一策，一事一议”，务求问题有人管，必求解决出成效。建立完整闭环工作流程，明确属地责任、统筹责任，定期研判、分级化解、销号管理。同时，向企业发放1800余份《西峡县“万人助万企”惠企政策汇编》《南阳市惠企政策措施汇编》等服务手册，让企业“对标寻策”；截至目前，共收集整理问题327个，梳理出土地、融资、招工等10大类问题，现场解决问题96个，专题研究讨论解决问题27个，向相关部门和乡镇交办解决问题199个，问题办结率98.5%。

督查督导，凝聚经济发展合力。在推动落实上，以服务企业 “三单”（提醒单、催办单、警示单）管理法为抓手，全县形成“慢不得、等不得”的工作氛围，确保问题早研究、早解决，坚持带着线索去、跟着问题走、盯着问题改。在问效考核上，按照“问题找到位、方案订到位、帮扶帮到位”的工作原则，西峡县将“问题解决率”“企业满意率”“项目投资率”作为衡量优化营商环境成效的重要指标，力求真正帮到点、扶到位。

“营商环境没有最好，只有更好。下一步，我们将持续对标提升，比学赶超，切实把营商环境这颗‘梧桐树’栽好，为转型升级、高质量发展吸引更多的‘金凤凰’，在助力南阳建设省域副中心城市中贡献西峡力量！”西峡县长马俊如是说。