“巡察动员会中开展的调查问卷质量太低，基本上没有发现有价值的信息，原因是对被巡察单位的真实情况掌握不够，设置的问题过于常规化，没有针对性......”
“市委巡察组这次的调查问卷环节放在个别谈话后，对被巡察单位已经有了初步的画像，通过之前发现的问题，精心设计调查问卷，有的放矢，画像就更加精细，效果很好，我们今后可以借鉴......”
为推动巡察高质量发展，西峡县委巡察机构持续探索总结，坚持每轮巡察结束后召开交流会，通过回顾梳理、经验交流、整改优化，精准画好巡察“自画像”，为下轮巡察工作做足准备。交流会采取组组、组办方式进行，以本轮巡察工作中遇到的实际问题为切入点，围绕谈话技巧、问题定性、手段运用、干部管理等有效方法和突出问题进行复盘，通过摆问题、找堵点、讲痛点、谈难点，客观理性分析巡察成效，集思广益找“病灶”，进行总结反思、交流破困，既及时总结经验，又对复盘中发现的问题分析研判提出解决方案。
“通过这种方式，我们相互学习、取长补短，同时借鉴市级巡察工作经验，对改进巡察工作方式、提升巡察质效起到了很好的促进作用。”巡察干部一致认为。
今年以来，西峡县委巡察机构健全完善上下联动、协同高效的巡察工作格局，积极探索在发现问题、整改落实、成果运用、信息共享、力量配置等方面联动的途径和方式，发挥巡察系统优势和综合监督作用。在开展工作中，深化巡察整改和成果运用，建立健全整改责任机制、促进机制和公开机制，推动形成巡察监督、整改、治理有机贯通的完整链条。
“通过巡后交流，各巡察组及时总结经验，厘清思路、找差距、明方向、补短板，不断积累经验，丰富和完善巡察体系，切实形成发现问题、解决问题、整改提高的良性循环，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治，推动巡察工作高质量发展。”县委巡察办刘保娥同志如是说。（通讯员买高峰）
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