宛城区梯队化推进村级组织晋星升级

全媒体记者孙义峰 吴双

宛城区在“五星”支部创建工作中，坚持分类建设方针，针对不同层级的村（社区）进行差异化培育，有效提升了“五星”支部创建工作的有效性和针对性。

创星方案梯队化设计。创建“五星、四星”村（社区）自上而下细化方案，区委常委会结合全区综合规划，按照“五星对标全省领先，四星对标全市领先”的原则，对3个创建“五星”村（社区）和25个创建“四星”村（社区）进行顶层设计，乡村两级根据区委意见，制定方案细化措施；创建“三星、二星、一星”村（社区）自下而上申报方案，进行整体布局，明确创星方向，完善工作方案。

夺星队伍梯队化配备。创建“五星、四星”村（社区）按照“处级领导+区直部门”的模式配备帮扶团队，县处级干部每月进村1次、每周询问1次，做好包联指导工作。创建“三星、二星、一星”村（社区）按照“科级指导员+第一书记”的模式组建帮扶专班，乡镇（街道）科级干部每周到村指导1次，形成干部横向分包、部门纵向指导的帮扶体系。   

摘星工作梯队化推进。对创建“五星、四星”村（社区）重在巩固完善，发挥示范引领作用，区委将3个创建“五星”支部打造为区级示范点，每个乡镇（街道）选择1-2个“四星”村（社区）打造成为乡级示范点，开展“逐村观摩，整乡推进”、支部书记“大比武”活动。对创建“三星、二星、一星”村（社区）重在激励提升，调动创建热情。