南阳网讯 (通讯员李明远 王建文)7月15日,南阳市人社局调研组前往卧龙区瑞丽服饰公司调研,卧龙区人社局党组书记、局长,局党组副书记、副局长,局党组成员等人参与调研。
现场查看企业生产经营情况。
到达企业后,调研组一行人在企业负责人的带领下,对企业的生产建设情况进行参观,与企业员工进行交谈,了解企业用工、技能人才培养、社会保险缴纳等情况。
现场召开的人社政策宣讲解疑座谈会中,企业负责人详细介绍了企业的运营方式、员工组成以及盈利情况,讲解了企业运营过程中遇到的实际困难。调研组深入剖析了瑞丽服饰面临的困难,并对瑞丽服饰提出的招工问题提出了针对性建议,鼓励企业利用卧龙区乃至全市丰富的职业教育资源以及人社系统完善的招工体系,招收符合条件的员工。
调研组向企业发放了“卧龙区人社局惠企帮扶政策32条”、“卧龙区人社局惠企帮扶政策”,“卧龙区人社局惠企一百条”等卧龙区人社惠企政策汇编,对卧龙区人社惠企政策进行了详细的解读,并对企业负责人及员工提出的相关问题进行登记。针对企业提出的招工难问题,详细介绍了正在完善的“四级就业服务体系”、卧龙区人社局举办的各类线上线下招聘活动。同时鼓励企业积极申报“缓缴社会保险费”、“失业保险稳岗返还补贴”等惠企政策,重点介绍了“人人持证、技能河南”建设等工作,激励企业开展自主职业技能培训,提升员工技能水平,深化技能评价管理,实现质量与规模双丰收。
据调研组介绍,下一步卧龙区人社局将持续扎实开展“万人助万企”活动,抓好惠企助企政策落地见效,躬身为企业办实事解难题,当好企业的“服务员”和“贴心人”,真金白银”帮助企业办实事、通堵点,助力企业发展迈上新台阶。
编辑:杜增波 校审:贾红英 责任编辑:张中科 监审:黄术生