西峡：建立“三员制” 为企业纾困解难

本报讯（记者陈琼 通讯员李晋 宋莹莹）“感谢县纪委监委的督促协调，使我们在资金最困难时，收到3890万元留抵退税款，公司发展的马力更足了！”7月10日，龙乡岭南公司负责人王欣国紧紧握着该公司“首席服务员”的手表示感谢。

这是该县纪委监委在营商环境专项监督中建立“三员”制，为企业纾困解难的一个缩影。

该县纪委监委在“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿活动中，结合营商环境优化，建立“三员”制，抓实营商环境专项监督，进一步优化企业发展环境。

“首席服务员”制，下沉一线精准纾困。由县纪委监委机关和乡镇纪委 62名科级干部组建企业“首席服务员”，以“监督+服务”的方式下沉103家企业和12个重点项目，广泛收集各类问题线索，“清单式”督促职能部门协调解决问题。目前，收集整理问题68个，现场解决问题52个，专题研论解决问题6个，交办督促相关职能部门解决问题10个，查处涉企业问题线索22个，党政纪处分17人。

“特邀监督员”制，桥梁纽带社会监督。县纪委监委聘请12名人大代表和政协委员担任全县营商环境“特约监督员”，发挥桥梁纽带和社会监督作用，针对关心的热点、焦点问题，定期深入企业开展走访和调研活动。至目前，已开展各类走访调研40余次，收集意见建议13条，推动解决各类问题50余个。

“纪检监察联络员”制，清风入企助力发展。出台《关于支持民营企业开展内部纪检监察工作的若干建议》，在宛药集团、龙成集团、西保集团、通宇集团等设有纪检监察组织的重点民营企业建立“纪检监察联络员”，针对对企业内部违规违纪、跑冒滴漏、贪污腐败问题，加强对民营企业纪检监察业务指导、开展警示教育、协助案件查办，为民营企业挽回经济损失1.2亿元，进一步优化企业发展环境，受到企业一致好评。