征文  建言  拒绝“躺平”实干争先
让党员干部主动叫响“末将愿往”
6月14日，市委发布《南阳市领导干部自荐制度实施办法（试行）》，旨在推动形成奋发向上、担当作为、干事创业的良好氛围。
“有能力者，请毛遂自荐”的鲜明导向，让我们不由得联想到，古时候，元帅带兵打仗，手下将军争先恐后，主动提出“末将愿往”，得令出战、斩将夺旗的生动场景。
然而，现实中，一些党员干部甘愿“躺平”，遇到急难险重任务，挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。这种“躺平式干部”，不愿担当、不敢担当、不会担当，只愿意干没风险的事，工作标准不高，满足于现状，得过且过，甚至以风险大、易出事、怕被问责为借口，遇事往后躲，临阵退缩，推三阻四。这与新时代新任务新要求极不相符、极不匹配，严重影响经济社会发展。
“在其位，谋其政。”作为党员干部，干好工作是本职更是本分，特别是在遇到急难险重任务时，要勇于站出来、冲上去，主动叫响“末将愿往”，敢于善于扛大梁挑重担。只有珍惜和用好主动叫响“末将愿往”的党员干部，使其有劲头有奔头，才能树起鲜明导向，从而引领和带动其他党员干部履职尽责、担当作为，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。
一是充分信任。组织信任是最大的鼓励和靠山。敢于担当的干部，容易遭妒忌、受诟病，甚至被孤立排挤。对此，组织和领导要看在眼里、记在心上，对谁在干事、谁在担当、谁在推诿扯皮、谁在“躺平”，心里有杆秤，给予充分信任，坚决做到不偏听偏信、不狐疑猜忌。
二是提供舞台。没有展示的机会和舞台，再有能力的人，也无用武之地。要大兴爱才用才之风，坚决把机会和舞台交给敢于担当的干部，把他们推到工作落实一线、吃劲要紧的岗位和急难险重任务中，真刀真枪，摔打磨练，大力培育其“舍我其谁、临危不惧”的品质。
三是委以重任。用人导向是最实的导向，让有为的干部更有位，不能光开空头支票。要因才用能，用其所长，量才给位，把敢于担当的干部放在最紧要、最适合和更高的职位上，且多看优点长处，从长远考虑，对他们进行长期规划、跟踪培养。
四是撑腰鼓劲。为公而干造成的“误”，为私而营所犯的“错”，两者截然不同。要为那些干在实处、一心为公、敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，对因工作而出现的失误予以宽容、容错纠错，让他们一门心思、心无旁骛。对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的干部，要及时澄清正名，决不能让其流汗又流泪。（唐河县纪委监委  王存杰）