西峡县：以观念能力作风建设为载体 推动巡察工作走深走实

　　南阳网讯 （通讯员杨坡）自观念能力作风建设年活动开展以来，西峡县委巡察机构按照市县观念能力建设活动的安排部署，认真开展讨论调研、逐项对照查找问题、扎实制定整改措施、稳步推进活动开展，以观念大更新推进巡察工作方式方法的创新，以作风的大转变推进巡察机构队伍建设水平的提高，以能力大提升推进巡察中各类问题的精准发现。
　　
　　广泛开展“解放思想、更新观念”大讨论活动更新观念。巡察机构领导班子和广大党员立足西峡县高质量建设“一极一城一样板”的发展定位，结合“开放意识不强、效能意识不够、拼争意识不强、创新意识不足、危机意识缺乏、责任意识不强、服务意识淡薄”等六个方面开展富有成效的大讨论，通过讨论，巡察机构广大党员干部的观念得到了更新。在突破县域人情关系对巡察工作的干扰、拓展巡察工作的方式方法、巡察推动县委重点工作落实方面找到了思想共鸣点、行动耦合点。大讨论活动中班子成员共深入基层、企业、群众开展走访调研22次，征求到意见建议14条，查找各类问题34个，制定整改措施102条，已整改完成28个，广大党员干部在坚定建设“四个强县、一个家园”的远景目标中实现了自身价值追求。
　　
　　认真开展“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿转变作风。县委巡察机构聚焦中央、省委、市委和县委部署要求解决的作风顽疾，聚焦损害营商环境、妨碍西峡高质量发展的作风顽疾，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的作风顽疾，围绕畏难畏险“不担当”、思想散漫“无规矩”、政令不畅“中梗阻”、高高在上“官本位”、消极懈怠“慢作为”、敷衍应付“不作为”、滥用职权“乱作为”等作风之弊、行为之垢,立足巡察机构实际，重申《政治机关建设“十二项要求”》和《河南巡视巡察机构工作人员“十不准”》，制定出台了《县委巡察机构党员干部“十要十忌行为规范”》、《县委巡察机构党建2022年度党建工作要点》等文件、制度，通过学习充实、制度规范，提升了巡察机构的党建工作水平和党员干部作风的大转变，为扎实开展巡察工作夯实了组织基础。
　　
　　扎实开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动提升能力。围绕“创一流、走前列、当第一”主题，突出“三办”查堵点、“三进”破难题、“三级”齐整改、“三制”促落实，县委巡察机构进一线下基层，服务企业、服务项目、服务群众，在领导班子和广大党员干部中认真开展自查堵点难题活动，针对查找出来的堵点问题制定出台了《中共西峡县委巡察机构工作绩效评价办法（试行）》、《县委巡察机构信息宣传奖励办法》等制度，以制度规范巡察工作运行、提升巡察工作为县委重点工作保驾护航的能力。3月14日至5月16日开展的十三届县委第二轮对住建局、农业农村局等7个单位巡察中，巡察机构坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向，共发现“万人助万企”、“放管服”改革、城市更新提质等“三个聚焦”问题270余个，拟向县纪委监委、县委组织部移交违反中央八项规定精神、国有资产监管、人事管理等问题线索30余条，推动干部作风转变、农村人居环境改善、问题楼盘处置等立行立改事项40余个，收到了较好的社会和纪法效果。