新一轮惠企社保政策落地南阳

“降缓返补保” 助企纾困促发展

本报讯（记者 于晓霞）精准落实失业工伤保险降费、养老失业工伤保险缓缴等政策，为企业经营提供支持……6月2日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，连日来，市人社局高效落实国务院关于“扎实稳住经济”33条一揽子政策措施，打出“降、缓、返、补、保”的社保政策组合拳，助力企业纾困、促就业保民生，将党和政府的关心关怀及时送至参保单位和职工手中。

“降”，即延续执行降低失业保险费率政策。失业保险费率单位部分由1%降为0.7%，个人部分由0.5%降为0.3%，执行期限延续至2023年4月30日。

“缓”，即执行缓缴社保费的政策。对受疫情影响较大的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输等特困行业的参保单位，实施暂缓缴纳养老、失业、工伤保险费政策。其中，养老保险费缓缴期限3个月，2022年底前补齐即可；失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年，缓缴期满一个月内补齐即可；缓缴期间免收滞纳金，职工社保权益不受影响。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可在2023年底前补齐并免收滞纳金。

“返”，即继续实施失业保险稳岗返还政策。符合领取条件的大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业、个体工商户失业保险稳岗返还比例提高至90%。失业保险待遇部门将创新式地采取“免申即享”经办模式，无需企业提供申请材料，返还资金直达企业账户，对没有对公账户的小微企业，资金将直接返还至税务部门提供的企业缴纳社会保险费的账户。

“补”，即发放技能提升补贴。按照政策要求，领取失业保险金人员、参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴；技能提升补贴申领条件，放宽至企业在职职工参加失业保险一年以上。每人每年享受补贴次数最多三次。

“保”，即保障失业人员的基本生活。对2022年内领取失业金期满仍未就业的失业人员、和今年新发生失业的不符合领取失业保险金条件的参保人员，按标准发放6个月的失业补助金；对参保不足一年的失业农民工，发放3个月的临时生活补助。