市委改革办“四个着力”

 推动改革创新走深走实
通讯员 赵坤  邓堂莉

         自全市“观念能力作风建设年”活动开展以来，市委改革办聚焦“紧扣堵点、典型引领、上下联动、夯实责任”四个关键环节深化改革创新，推动今年我市15个方面68项重点改革事项落地落实。

        一是紧扣堵点深化改革创新。紧扣市“观念能力作风建设年”活动办公室梳理出的堵点难点痛点问题、巡察反馈问题以及面向社会大众征集的问题，组织专人集中会审，属于体制机制方面问题，与各责任单位一起研究，拿出务实管用的改革举措，逐一加以破解。同时发挥从各单位聘用的54名改革研究员作用，合力攻坚，找出破解问题的改革方法和路径。

        二是典型引领深化改革创新。重点挖掘改革推进中形成的改革亮点和经验，坚持每季度评选一批改革红榜项目，在全市广泛宣传，推动改革，引领发展。同时，积极向省“能力作风建设年”活动办报送改革亮点和经验，让南阳“观念能力作风建设年”活动成果在全省叫响。

        三是上下联动深化改革创新。一方面，向上加强与省“能力作风建设年”活动办沟通对接，及时掌握省工作重点和方向，拿出得力措施，跟进推动落实，使我市工作和省委部署同频共振。另一方面，对下畅通渠道，建立机制，形成常态化改革推进情况和典型经验上报互动机制。同时，加强与在基层聘请的152名改革体验员联络互动，及时掌握各项改革举措的落实情况。

        四是夯实责任深化改革创新。针对各项改革创新举措建立工作台账，明确责任主体和推进时间节点，综合运用深改委牵头抓总、专项小组分块统筹、专题小组具体实施、改革办协调督促“三层推进”机制，从谋划到推动到落实“四员四效”互动机制，重点改革事项“红青黑”管理制度（先进的红榜激励、落后的青头或黑头文件通报批评追责）和督办3种方式（日常督办、季度通报、年度总结）、督察5种方式（联合督察、专项督察、日常督察、调研督察、第三方评估）等，确保各项改革事项和举措不折不扣落到实处。